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无固定期限合同条件
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无固定期限合同
有哪些方式?这些可以当证据吗?在何时提出更合适...
答:
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限合同
一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的
条件
或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方...
公司劳动
合同
到期多久自动认定为
无固定期限
答:
除劳动者提出订立固定期限劳动
合同
外,应当订立
无固定期限
劳动合同。法律分析固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
劳动
合同无固定期限
是什么意思
答:
法律分析:成立
无固定期限合同
指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的
条件
或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
无固定期限
劳动
合同
7大误区
答:
什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立
无固定期限
劳动
合同
;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 1.法律解读《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
固定期限合同与
无固定期限合同
的区别
答:
固定期限合同与
无固定期限合同
的区别主要如下:1、
合同期限
;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除
条件
:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。3、订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者...
视为签订
无固定期限合同
后又签了一份有固定期限的合同,是否为有固定...
答:
2、法定解除。法定解除是指在履行
合同
过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
无固定期限
劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的
条件
,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。希望上...
无固定期限
劳动合同与无
期限合同
区别
答:
法律主观:固定期限劳动
合同
和
无固定期限
劳动合同 只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位 违反法律规定 解除,都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,应优先保留签订无固定期限劳动合同人员,因此其工作年限会比无固定期限劳动...
长期合同和
无固定期限合同
的区别
视频时间 00:43
无固定期限
劳动
合同
解除有哪些
条件
?
答:
解除
无固定期限
劳动
合同条件
:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(5)劳动者被依法追究刑事责任的。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条规定,无...
无固定合同
是什么意思
答:
无固定期限
劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。没有出现法律规定的
条件
或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的...
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