55问答网
所有问题
当前搜索:
新旧领导交接应该注意什么
出纳工作
交接注意什么
答:
(4)接交人按移交清册点收公章(主要包括财务专用章、支票专用章和
领导人
名章)和其它实物。(5)接交人办理接收后,应在出纳帐启用表(见下表)上填写接收时间,并签名盖章。第三阶段,
交接
结束。交接完毕后,交接双方和监交人,要在移交清册上签名或盖章。移交清册必须具备:单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务...
出纳
交接注意
事项
答:
3.以上两项若出现实际数目与账面不符,立即请示主管
领导
,处理方法:一般是把实际情况记录在案,当着领导的面,三人(新、老出纳加主管领导)签字盖章后,由新出纳保管,才可以接手。4.清点、
交接
保险柜。5.清点、交接印鉴。6.银行日记账和现金日记账,记账没有
什么
技巧可言,
要
做到日清日结。要做到帐...
领导
让我写一份除了工作内容之外的工作
交接
计划。请假怎么写。完全没...
答:
2、待办事项
交接
:手头开展的若干工作均开展到哪一步骤,接下来要继续的步骤是如何的。3、物品交接:已经领用的,登记以及未登记的由公司提供的物品,具有回收再使用或存档价值的物品
应该
予以归还。建立统计列表。4、创意及理念交接:一个曾经提及被同事所知的完整项目创意或理念,应该将其行成书面报告材料...
我
领导
让我把工作
交接
给我临桌的女孩,领导是不是对我有意见?
答:
不一定,也许让你把工作交给临桌的女孩,并不是
领导
对你有意见,而是有更重要的工作交给你。
离职前
要
怎么和
领导
说话
答:
也为后续的工作
交接
、离职审批流程做好情绪上的润滑。除了以上这三句话,其他有
什么
想和
领导
说的,可以视具体情况而定,但切记和领导谈话的主要目的是为了顺利离职,对达到这个目的有负面影响的话不要说,没有帮助的内容也尽量克制,毕竟啰嗦也可能让领导反感的。
离职时
应该
对
领导
说些
什么
?
答:
离职时不
需要
对
领导
说
什么
,因为没有必要再说什么了,离职了,也许一辈子再也不会到这个公司上班了,说什么也是多余的,不如一走了之。离职时,不要向领导和同事说出你离职的真实原因。尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,...
如果你是一个20多人的销售团队的
领导
,你要怎么带领团队,求详细的叙述...
答:
A、
新旧
交替时; 主管
应该
掌握客户的情况,有员工离职,在做
交接
的时侯,主管了解客户的情况。绝对不能让要离职的员工带新业务员。马上就要离职的业务员他能尽心心责带好新人吗?而且有些时侯让老业务员带新人,这也不行,因为老业务员的利益和新人的是不一致的,他也没有责任会好好带新人。只能是...
劳动合同法离职手续的规定是
什么
?
答:
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,
要
办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作
交接
,是不需提前三十天提出申请的。二、员工离职有
哪些注意
...
工厂领班年终工作总结范文
答:
今年以来,由于人员变动比较大,而且公司
领导
对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高,所以我非常重视队员综合素质的提高,凡新队员进来时,我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位
应该注意
的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练,使队员都能尽快掌握各项基本的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
26
27
29
30
31
涓嬩竴椤
28
其他人还搜