55问答网
所有问题
当前搜索:
新手做人事专员需要注意什么
从事人事
工作
需要
掌握
什么
知识及技能
答:
再学习定制化建卡,进行PDCA循环。最后,工作分析、流程分析再造要求相对难一些,
需要
既懂公司业务又懂管理技术,研究提升组织工作效率;再往后有企业战略目标分解、绘制战略地图、组织结构设计等工作。总之,
从事人事
工作应从简入难,循序渐进的开展工作,可从人力资源管理资格证考级开始,从四级向一级迈进。
要
去担任
人事专员
工作,人事专员工作要求是
什么
?
答:
要
去担任
人事专员
工作,人事专员工作要求是
什么
?人力资源管理,行政管理,中国,秘书,汉语和文学与相关职业大学学位。
从事人力
资源超过1年,具有人力资源专业知识。具有良好的书面,口头表达,具有亲和力和服务意识,沟通和理解技能。熟练熟练使用公共办公软件和相关人员管理软件。了解国家劳动人事条例。努力工作...
做人事专员
首先要学习关于人事的
哪些
方面?
答:
其实不
需要
刻意去学习,可以再工作中慢慢熟悉。一般的话会从招聘入手,起点比较低,而且从程序上说比较简便,比较容易上手~~~之后会有员工关系、档案保险、绩效薪酬等很多东西的接触,可以先看看相关的书籍,祝好运!
做一个公司的
人事专员
都
需要
懂
什么
答:
我也不专业,所以看
什么
书学习不清楚。但从我的社会经验来看,你这行不
需要
太专业的知识,倒是公司内部关系和为人处事要多加
注意
。这个需要慢慢锻炼,自己总结,虚心求教。在公司首先为人低调一些,注意观察别人的想法。
请教各位面试行政
专员
,
人事
管理都
需要注意什么
答:
主要考核是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。③考勤。主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度。④考绩。主要考核完成任务的数量、质量、效率。定编定员 确定各个工作职位及其任务,以及各个岗位人员
必须
具备的条件,同时还要相应地规定其应有的责任和权力。
人事
管理部门的主要任务...
做人事专员
,主要负责什么,要懂些什么,面试都
要注意什么
。
答:
1、工作对
人力资源
部部长负责。2、负责完成公司
人事
工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、...
应聘
人事专员需要注意
的要求及问题有
哪些
?
答:
注意
:1、对人事工作
要
有一定的专业知识,比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。2、面试时应着装得体,给面试官留下良好的专业印象。
人事专员
常见面试题:1、简单介绍一下自己 (这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场);2、你都是...
人事专员要
做些
什么
答:
1.
做人事专员
,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等。如何去办理,这些都是最基本的。2. 作人事报表和员工手册。报表包括:员工资料(姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式、身份证、户在地、现居住地址、...
人事
文员必备知识
答:
人事专员
的工作,是一项很重要的工作,
需要
具备人事方面的必备知识。有些人会说,人事工作无非就是打杂的工作,是没
什么
前途的。事实上,很多企业的前线能打得好,是因为人事工作做得好。所以,一个好的人事专员,应该具备必备的知识。在我看来,人事专员必备的知识应该包括这三点。专业的人
应该做
专业的...
去面试
人事专员应该注意哪些问题
?
答:
首先肯定是外表(着装、谈吐、风貌、礼仪)。专业知识的掌握 性格和临场能力 工作对
人力资源
部部长负责。负责完成公司
人事
工作任务,并提出改进意见。负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜