55问答网
所有问题
当前搜索:
新手做人事专员需要注意什么
做人事专员需要
具备
哪些
要素?
答:
熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;\x0d\x0a5.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。\x0d\x0a
人事专员
工作主要涉及到公司的管理制度,招聘制度,绩效管理,薪金政策,企业文化等内容,具体到人事行政部门就是如何做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作内容。\x0d\x0a人事专员的主要职责...
做人事专员需要
具备
哪些
要素?
答:
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;
人事专员
的任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、
从事人力
资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力...
人力资源
助理应聘时应
注意什么
?
答:
现在的招聘
专员
、将来的HR同行回答到:HR的员工层级一般会有:薪酬福利、招聘选拔、绩效奖惩、员工关系、培训开发、
人事
管理等岗位。应聘
人力资源
助理的话,不知该岗位更为倾向哪个模块(如:培训助理)、或是全面兼顾。面试主要是对知识、经验、技能、性格素质的考察。◎知识:建议您在面试前进一步补充人力...
人事专员
必知的电话面试技巧有
哪些
答:
整个电话面试的过程中要充分表现出对应聘者的尊重,除了用语礼貌外,
人事专员
还
要注意
以下几点:一是要和对方做好确认,二要进行,三是和应聘者确认是否方便接听电话,四是用简洁明了的话语针对拟了解内容展开考察,五是注意面试结束要和应聘者约定答复时间。电话面试不能观察应聘者 只能通过听取应聘者的...
新手
hr怎样面试
答:
新手
hr怎样面试 新手hr怎样面试,面试
新人
是
需要
技巧的,做一个新的
人事专员
,需要学习一些怎么面试新人的知识,找到一个合适的人才能够为公司分担很多工作,那新手hr怎样面试呢。新手hr怎样面试1 招聘中的经典七问:1、以往工作中您的职责是
什么
?如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性...
没有经验 ,
人事专员要
从哪里做起。
答:
你都说了你对
人事
不了解,自然是先从认识人事这个工作职责开始啊。认识之后你看看你是否合适hr这个工作吧,合适的话没有经验肯定是从最基层做起。hr工作比较琐碎,一开始可能只是类似行政类工作,然后解除专业的hr工作职责,包括招聘、录用、培训、绩效考核、薪资福利、处理员工劳动关系等。专业的hr是分工的...
人事专员
没经验能做吗?
答:
正常情况下
人事专员
没经验也是可以做的。一般负责招聘以及入职培训的都是人事部人员,而人事专员一般指人力资源助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和...
作为一个
人事专员应该
具备
什么
答:
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;一名合格的
人事专员
,对自己所负责的工作都了解和熟悉吗?人事专员工作职责都有
哪些
呢?以下...
面试
人事专员需要
做些
什么
?
答:
应试者要想在面试答辩中获得成功,
必须注意
以下几个问题:(一)淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中...
人事
主管入职新公司,如何开展工作,之前是
专员
没有过
答:
1.首先你要了解你们企业的整体架构,岗位分布情况,特别是各个岗位的岗位职责、岗位任职要求,每个岗位
需要
多少人员。2、要了解目前企业是否各个岗位的工作都饱和,是否需要招聘
新人
,是否可以内部调岗来解决人力不足的情况,这个可以看各个部门的具体需求,一般都是部门先提申请,
人力资源
部根据情况审核,领导...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜