55问答网
所有问题
当前搜索:
新员工入职管理规定
入职淮北矿业体检项目
新员工入职
淮北矿业体检查两对半吗?
答:
相关规定:经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有:原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定,要求受检者进行乙肝项目检测的,要及时制止、纠正,并依照《就业服务与就业
管理规定
》给予罚款等处罚。
员工
从总公司调动到子公司,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
首先,需要明确的是,和总公司相对应的是分公司,和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部
管理规定
,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第...
公司办理
入职
需要什么材料
答:
(2)身份证原件或户口复印件; (3)学历、学位证明原件; (4)资历或资格证件原件; (5)与原单位解除或终止劳动合同的证明; (6)体检合格证明。 ②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书; ③建立员工档案、考勤卡(
管理
卡); ④介绍公司情况,引领
新员工
参观公司、介绍同事;...
新员工入职
培训的内容包括哪些方面?
答:
1、企业文化的培训,必须达到他们绝对认可企业的文化和价值观。为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。此部分的目的是为了让
新入职
的
员工
了解公司的发展阶段、发展历史、企业文化及组织架构等方面的知识,让新进人员对公司有个基本的了解。2、职业化和职业生涯规划的培训,入职培训可以让他们迅速完成...
办理
入职
需要多久
答:
9、
入职
登记表1份 10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份 12、
新员工
薪资核定表1份 二、一般办理入职后几天上班?1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训 3、不定期举行由公司
管理
层进行的企业发展历程、企业文化、各部门...
一句激励刚
入职新员工
的励志句子
答:
新员工入职
欢迎词(二) 新员工入职欢迎词范文如下: 某某同志:你好! 我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创造一个属于我们的未来。 一个优秀的企业少不了一群优秀的员工,一群优秀的员工少不了一个优秀的
管理
者,希望我们大家...
如何有效控制
员工
离职率
答:
新员工来报道后,按照公司流程收集其资料、填写表格及劳动合同,如当天报道的新员工较多,建议报道当天即开展
新员工入职
培训,以便新员工能更快的了解公司的制度和
规定
。当然,我也遇到报道当天听完培训就放弃的员工,这时放弃的员工可以不作为离职员工处理,视为未入职。 4、培训和安排: 用人部门需对新员工做好岗位技能、...
员工
关系
管理
的主要内容
答:
1、
员工入职管理
:员工入职管理即为
新员工入职
时的
员工管理
,专人负责对新员工的一系列入职手续办理,此部分内容包括入职前、入职中、入职后三个部分,公司对此可以制定员工入职管理办法来规范入职管理工作。2、员工离职管理:员工的离职应该按照公司制定的员工离职
管理规定
或者办法执行,这样有程序有依据,才...
新员工入职
不足七天离职了,不结算工资算违法吗
答:
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额...
刚
入职
对公司的意见和建议
答:
五、在公司日常
管理
制度上加入无抱怨相关
规定
,对于思想负面,喜欢抱怨的
员工
给予警告,经警告不改,责令离职。 再次,对于提高员工工作效率的建议, 一、招聘面试尽可能做到人岗匹配,
入职
培训中加入岗位胜任要求及工作纪律要求。 二、部门负责人做好人员的分工配合,加强内部培训,提高员工的工作技能。 三、由企管部牵头人力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜