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新单位要离职证明有什么用
没有办社保,
新单位要求
出具
离职证明
,怎么和新单位说明呢?
答:
可以根据你的保险帐户啊,工作的那一段时间没有人为你缴纳,可以看到的呀 没关系的,很多
单位
都差不多的 祝你顺利
关于
离职证明
视频时间 00:39
没有签合同,协议,现在离职,
公司
非要知道下家才给开
离职证明
,怎么办
答:
1、7个月未签合同:可以要求6个月的双倍工资。2、他
要离职
:提前30天书面通知
公司
后就可以走人,不用管公司是否批准。3、你朋友是否有下一家就业
单位
、下一家是哪个单位,与原公司没有关系,你朋友没义务告诉他们。4、书面通知后离开的,原公司不给开
离职证明
,可以找公司所在地劳动监察大队投诉、或...
离职证明
内容法律规定
答:
在生活中,办理社保转移和入职
新公司
等都需要劳动者提供
离职证明
,证明其与原单位的劳动关系已解除。那么关于离职证明的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、关于离职证明的法律规定 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书...
劳动者离职后,需要问
公司要什么
?-
离职证明
答:
”本案中, 双方劳动关系于2021年2月解除,某投资公司直至2021年5月才为原告出具解除劳动合同通知书,该期间田某未入职
新公司
,故该投资公司应向田某支付因拒绝出具
离职证明
导致其2021年3月至2021年5月期间的相当于失业金的损失 。法官说法:根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
没有
离职证明
可以入职吗?
答:
一般
新公司要求
你出具
该证明
是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
已签了劳动合同,自动
离职
后会
有什么
后果?
答:
称为自动
离职
争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原
单位
工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
辞职没有
离职证明
到下个
单位
人家可以让我入职吗?
答:
可以入职。
离职证明
更多是为证明你已经和原
单位
解除劳动关系,避免产生其他问题。离职证明对新入职单位不是硬性需要的资料。
离职证明
原件是
什么
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况,
新单位
应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以
要求公司
在复印件上...
原
单位离职证明
交给
新单位
后,在新单位离职了,原单位的离职证明可否拿回...
答:
您所咨询的问题,法律没有规定。依照物权法原理分析,原单位
离职证明
是原单位依法出具给劳动者的凭证,劳动者依法拥有该凭证的所有权,你依法可以从
新单位
拿回。依照劳动法规定分析,新单位依法应当为您出具新的离职证明,否则构成违法。杨律师 希望本律师的解答,能为您提供帮助!如有其他需要,可继续追问...
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