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新人培训期间有工资吗
新人培训
两天第三天旷工
有工资吗
答:
根据国家劳动法规定,员工上一天班就有一天
工资
,
新人培训
两天有这两天的工资,必须按时发放,不然的话,会违法的。第三天旷工可能没工资。
入职后公司人事部说
培训期间
没
有薪资
正常吗?
答:
肯定是不正常,
工资
从入职当天就应该开始计算。
培训期
没
有工资
合法吗
答:
培训期
没
有工资
不合法。培训期不给工资是否合法 1、依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
培训期
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,
培训期
不给劳动者工资是属于违法的行为。法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
新员工入职
培训期间工资
怎么算
答:
培训期
不能与试用期划等号的。 如果你还没有签合同,对
工资
没有约定的话,从法律上讲应相互协商,协商不成按集体合同,如没有集体合同的,就按同岗同酬来计算。如还不行,就按最低标准工资来计算。
正规的公司
培训期间
没
有工资吗
答:
建议你咨询公司人事部,正规公司,一般在
培训期间
就
有工资
,但是许多公司在培训期间是不给工资的。
进公司前要培训一个月,考试合格才成为员工,
培训期间有工资吗
答:
自己掏钱吃饭坐车还得浪费自己的Private time来Training,没钱鬼才来!!不过话说回来中国人口多得吓死人 劳动法就是张白纸企业主遵不遵守就看他良心啦,我同学实习时在一个大公司,是今年2008年年头的事,居然还要交押金的一周休一天还不算加班,如果我告诉你这个公司是香港上市的你相信吗?但这是事实...
培训期
没
有工资
合法吗
答:
培训期
没
有工资
不合法。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
喜茶
培训有工资吗
答:
喜茶培训
有工资
。根据查询相关公开信息显示,培训单位与劳动者已经建立了劳动关系,
培训期间
属于工作期间需要支付工资,培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
劳动法
培训期间
不发放
工资
合理么
答:
法律分析:不发放
工资
不合理。
培训期间
不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期劳动者也与单位建立了劳动关系,不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
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