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新人培训期间有工资吗
培训期间有工资吗
?
答:
劳动法规定,培训期内是
有工资
的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职
培训期间
为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。根据《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
入职
培训期间
职工是否
有工资
答:
员工在入职
培训期间有 工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了 劳动关系 ,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。 《 劳动法 》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动法
培训期
内
有工资吗
答:
劳动法规定,培训期内是
有工资
的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职
培训期间
为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。
新工人入职前,
培训
是否
有工资
?
答:
可以有,也可以没有。入职前
培训
,如果是单位安排,确定了人员岗位,那就应该
有工资
待遇。虽然是单位组织的培训,但前提是从培训人员中选调入职,被选中的应该有工资,未入选的无工资。
可以告诉我一下
培训期间有
没
有工资
,培训
答:
劳动部《企业职工培训规定》第十六条规定:“ 职工应按照国家规定和企业安排参加培训,自觉遵守培训的各项规章制度,并有义务向本企业其他职工传授所学的知识和技能。”因此,接受用人单位安排的职业培训,即是劳动者的权利,也是劳动者的义务。故你不能拒绝厂方关于职业培训的安排。二、关于
培训期间
的
工资
...
员工岗前
培训有工资吗
答:
一、员工岗前
培训有工资吗
1、员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益,即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失,可以在上岗后得到弥补。职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在...
信合达
培训
一个月
有工资吗
答:
有工资,入职培训
有工资吗
1、员工在入职
培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...
比亚迪新员工
培训有工资吗
答:
有员工在入职
培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。
入职
培训期间
离职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,公司与劳动者签订劳动合同,而且签订
培训
协议的,那么劳动者在双方约定服务期内辞职,就要按培训费来支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
培训期工资
是怎么发放的
答:
员工在
培训期间
用人单位应该支付应给的
工资
,企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
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