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教师工资有问题问谁
为什么大部分年轻
教师工资
要比老教师低一些?
答:
越是年轻的
教师工资
越低,这是因为:一是年轻教师参加工作时间短,二是年轻教师职称低,教师的工资主要由这两方面组成,这就是年轻教师为什么工资低的原因。至于能不能养家糊口,这不是教育系统学校考虑的事情,因为,不光是学校,任何一个招聘单位,都不会考虑这个
问题
,是你自己的事情,你嫌工资低,你可以不参加招聘,没人...
教师
产假期的代课费由
谁出
?能不能从|其它教师的绩效
工资
扣除?我帮别人...
答:
代课费是由教育局
出
的。和其他
老师的工资
无关。这是劳动法明文规定的。
关于
教师工资问题
!!!
答:
第一年也就一个3-4万,等过了试用期之后(一般为一年),升了一级,大概会长到4-5万,以后就看自己的能力了,反正等级越高,
工资
也就会增加;若管理班级有方,奖金也会增加。但是,现在
教师
的收入大多是靠家教不出来的,如果你们那个地方流行请家教,那理科
老师
也挺有的 赚的。最后一句话,想要求...
如何看待
教师工资问题
答:
关于
教师工资问题
,每个地市对于教师工资这一方面是没有固定限制的,每个地市工资都会不一样,当然更多的是根据当地经济水平来决定教师的基本工资的,以及从事 这一职业就不要抱怨生活,很多人会说教师工资低,但是你要想想,朝九晚五的生活还有三个月带薪假期各种生活补助,所以,人还是要立足当下,面对...
代课
老师的工资
由谁发放
答:
绩效工资是公办
教师工资
的一部分吗?代课教师有绩效工资吗? 实行绩效工资制度的目的是为了充分调动广大教师工作的积极性,是为了体现老师多劳多得的奖励性工资,绩效工资一般都是在职教师的工资的一部分。财政部门是按照老师的职称级别把绩效工资发放到每个学校的,高级职称和中级职称、初级职称的教师的绩效工...
关于
教师
绩效
工资
的不明白之处
有谁
帮我弄明白
答:
(2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效,衡量结果应与
工资
结构挂钩;(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的;(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
教师
工作量计算及绩效...
小学
教师工资谁
给
答:
1.基本
工资
:
教师
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾
问题
,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3....
怎么委婉的问一个辅导班的
老师
要
工资
啊,我是帮她打工的,可是他已经欠了...
答:
那有啥不好意思的,就说最近手头紧,要是他方便能不能先给了
中小学
教师
薪酬待遇真的很低吗?
答:
第一是地域差别、学校差别太大,第二是和同等学历的群体在一起比,相对太低,第三是和投入相比,和社会对老师的要求相比,不够平衡。首先是地域差别,因为
教师工资
是地方财政负担,东部省份和中部、西部省份相比,老师的差别天壤之别。甚至一个省之内,不同的地域差别也很大。有钱的,尽可能就多发,没...
教师行业外的人争议的是“
教师工资
太高”,你如何看待这个争议?
答:
引言:
教师
行业外的人争议的是教师的
工资
太高,说实话,这样的一个争议完全的没有必要,只有当了教师的人才能够知道教师他原本的工资到底有多少,每天事情特别多,但是拿了我的回报确实是说不出口的,有的时候甚至不好意思说自己是一个教师,因为感觉自己养活不了家庭。一、教授的工资比我们想的低很多 ...
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