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教师专技岗转管理岗
我是通过考试进入事业单位的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。专业技术岗在...
事业单位
专技岗转管理岗
需要等三年才能晋升吗?
答:
所以在县乡里面,事业单位管理人员一辈子是9级科员的,都十分的常见。最后,
管理岗
9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分为三个岗位的:管理岗,
专业技术岗
和工勤岗。管理岗也可以转成专业技术岗,在管理岗无法晋升的情况下,可以转成专业技术岗来发展,当然前提你要有一定的专业技术,如果有...
事业单位的
专业技术岗
可以
转管理岗
吗
答:
因为事业单位的管理岗非常少,一般也就是一两个,有的甚至不设管理岗,管理岗位属于行政人员,很难评到职称,评职称的条件很多,卡得比较严,而且岗位少,就算评到职称也难有空岗来挂钩工资,吃亏很多,所以很少人从
专业技术岗转管理岗
,就算从事行政工作也是专业技术岗位,这样工资就高一些。
事业单位
专业技术转管理岗
没有空岗了怎么办
答:
专业技术岗转管理岗
以后,管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有...
我2016年从
教师专技
10级,转任事业
管理
8级,现在我想转回教师行业,继续...
答:
只要没有名额限制是可以的,很多事编单位是定编定岗的,设定了
管理岗
和
专技岗
比例,如果你转回专技岗10级还有空编就可以,如果没有就不级了,管理岗八级是科级待遇不错的了。
事业单位
专业技术转管理岗
没有空岗了怎么办
答:
专业技术岗转管理岗
以后,管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有...
我在事业单位
专业技术岗
位工作了二十年,现在改革在即,同事们都想
转管理
...
答:
以前见过最聪明的做法:
管理岗
位照去,但技术也不松手。现在大多数人的普遍做法也如此。手握
专业技术
,确保有饭吃;提拔到管理岗,将有更宽的发展通道,两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实,很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩,也渐渐显露出管理才能。站在领导的角度...
事业单位的
专业技术岗
可以
转管理岗
吗
答:
这个要看你单位是不是有这个政策了,有的地方是可以
转岗
的,但是有的地方也是不可以转的,要是规定方面有可以的说法,那就是没问题的,要是不行那就没有路子了。
事业单位
专技
人员八级
转管理岗
后能否直接任科级正职
答:
完全可以。因为行政
管理
人员是任命制,不是选举出来的,所以可以直接任命。是少数,不是常态化。一般是任命为正职岗位,级别是副职,负责全面工作,半年后就可以升迁正职级别。
事业单位
专技岗
好还是
转管理岗
好?
答:
管理岗
和
专业技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,
专技岗
的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规...
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