以前见过最聪明的做法:管理岗位照去,但技术也不松手。
现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术,确保有饭吃;提拔到管理岗,将有更宽的发展通道,两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实,很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩,也渐渐显露出管理才能。
站在领导的角度看,这是好事,因为公司需要不断有新的管理人员涌现,注入新鲜血液,才能保证人才不断层,管理不断片,工作有创新。
事业单位管理岗位的任职条件:
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。
四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。
七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。