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效力性和管理性
效力
强制性规定
与管理
强制性规定
答:
管理强制性规定和
效力性
规定的区别是有的; 所谓效力性强制性规定,是指对违反强制性规范的私法上的行为,在效力后果上以私法的方式予以一定的强制性规定。即当事人所预期的私法上的法律效果受到一定的消极影响,如被认定为无效或效力待定等。 所谓
管理性
强制性规定,是指其被违反后,当事人所预期的...
安全生产法49条规定不得
效力性
还是
管理性
答:
效力性
。根据查询《安全生产法》第四十九条规定得知,规定为效力性强制性规定。安全生产法是对生产经营过程中的相关规定,主要目的是防止和减少生产安全事故的发生,保护劳动者等相关人员的人身财产安全。
如何区分
效力性
强制性规范
和管理性
强制性规范
答:
”由此可见,只有违反法律、行政法规的
效力性
强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的
管理性
强制性规定的合同并不当然无效。那么,如何判断合同的效力性强制性规定呢?这在审判实践中是一个抽象而复杂的问题,没有严格、统一的判断标准,而且也很容易发生争议。现笔者就合同效力性强制性规定的判断标准...
如何区分
效力性
强制性规定
与管理性
强制性规定
答:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第十四条的规定意味着,司法解释将法律、行政法规的强制性规定作出
效力性和管理性
之区分,人民法院不得仅以违反管理性强制性规定为由认定合同无效。该区分原则的理论基础在于:效力性强制规范着重于违反行为之法律行为的价值,以否认其法律效力为目的,...
医疗机构管理条例22条是
效力性
规定还是
管理性
规定
答:
是
效力性
规定。根据查询相关公开信息显示,《医疗机构
管理
条例》第22条规定了医疗机构的人员管理要求,包括医疗机构应当建立医务人员岗位责任制、考核制度、培训制度和激励约束机制等。该条规定属于效力性规定,具有法律约束力,是医疗机构必须遵守的法律规定。其目的是保障医务人员的权益,规范医疗机构的人员管理...
合同法中哪些条款属于
效力性
强制性法规?哪些属于
管理性
强制性法规?
答:
违反
效力性
规定的合同,是绝对无效的合同。 取缔性规定又称
管理性
规定,是指法律及行政法规没有明确规定违反此类规定将导致合同无效或者不成立,违反此类规范后如果使合同继续有效也并不损害国家或者社会公共利益,只是损害当事人的利益的规范。违反该规范的,并不当然导致合同绝对无效,只有损害国家或社会公共利益的,才能无效...
违法非法吸收公众存款是
效力性
规范还是
管理性
规范
答:
或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效,但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。根据《合同法解释(二)》第14条之规定,注意区分
效力性
强制规定
和管理性
强制规定。违反效力性强制规定的,人民法院应当认定合同无效;违反管理性强制规定的,人民法院应当根据具体情形认定其效力 ...
如何理解违反法律,行政法规强制性规定的合同无效
答:
根据强制性规定对合同效力影响的不同,可以分为
效力性
规定
和管理性
规定,即取缔性规定,只有违反效力性强制性规定的合同才无效。法律分析效力性强制性规定,应当采取正反两个标准,一是肯定性识别,首先的判断标准是该强制性规定是否明确规定了违反的后果是合同无效,如果规定了违反的后果是导致合同无效,该...
合同法第80条和第84条的规定是
效力性
规定还是
管理性
规定
答:
未经通知,该转让对债务人不发生
效力
。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。第八十四条规定, 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。以上两条规定,是合同法第五章中,关于合同的变更和转让的相关规定。这是强制性的
管理
规定,不属于效力的范围。
效力性
禁止性规范
和管理性
禁止性规范有什么区别呢?
答:
但上述法条的立法意旨主要是为了完善公司治理,防止股份公司的董事、监事和高管通过违规的股权转让谋取不当利益,侵害广大投资者的权益。本案丰洲公司虽为股份有限公司,但股东仅为三人,并非公众公司。案涉股权转让并不涉及公众利益的保护问题。在本案情形下,公司法上述规定当属
管理性
规定而非
效力性
规定,...
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试行法规具有强制性吗
强制性规定
效力性规范
管理性规范