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提前一个月辞职不批怎么办
在超市上班
提前一个月辞职
同意给走现在又
不批怎么办
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需
提前
30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。若已经有提交书面
辞职
通知书且保留相应证据材料,到期了可以直接走人;若还未提交书面辞职通知书,应及时提交...
我按规定
提前一个月
写出
辞职
报告,但公司
不批
!根据劳动法,一个月时间...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我
提前一个月
写了
辞职
报告。可是给经理。经理
不批怎么办
。在这里上班...
答:
并直接交给你的上级领导,如他
不批
,你也可以走,但记得取证你是有按规章制度程序走的,并
提前一个月
申请。2、如申请
辞职
当月还是按以往的待遇,该怎么给,就怎么给。3、如你们经理无理不批或像你所说的一样乱扣压工资的,你可以搜集相关证据,申请劳动仲载主张支付赔偿。
想
辞职
老板
不批怎么办
?
答:
现在一般
辞职
时间是多久,如果老板不批,怎么办? 劳动者
提前一个月
申请辞职,老板不批准,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了辞职报告,老板
不批怎么办
?? 楼主依照的2008年
1月
1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
提前一个
多月口述
辞职
,还没及时批准该
怎么
答:
应该书面提出
辞职
申请,而不是口头。如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是...
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞
不批怎么办
?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要
提前一个月
,而公司又不同意你提前走,那么就只能等一个月,不然你可能会损失工资或者其它
餐饮行业
提前一个月辞职不批怎么办
答:
在一个餐饮行业工作一段期间,由于各种原因而需要辞职后,那么大家
提前一个月辞职不批怎么办
,具体是什么情况呢!下面是我为大家整理的,仅供大家的参阅。餐饮行业提前一个月辞职不批怎么办1 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知...
向公司提出
辞职
申请
一个月
了还
不批怎么办
答:
辞职
应提交书面申请,最好是能够通过邮件或者其他能够证明你发出辞职申请的方式,主要是发给你的部门负责人和人力负责人。提出离职
一个月
后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应的离职手续。如公司不给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉。如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要...
我在公司上班,并且
提前一个月
已经申请离职了,组长
不批
我该
怎么办
。
答:
你要有书面的离职申请,个人你建议你给人事部,你单位组长,企业负责人那边各提交一份书面离职申请函。
一个月
后应该就可以自动离职了。当然前提条件是你当初签订的合同里面没有硬性规定服务期限的,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你
提前
30天仍可以
辞职
,但是必须按...
辞职
按正常流程
提前一个月
,领导
不批
违法吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位
辞职
的意愿,并且应该
提前一个月
通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职,但领导不批准你的离职申请,这是违法的。在实际操作中,如果领导不同意你的辞职,可以进一步...
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