55问答网
所有问题
当前搜索:
提出辞职才给涨薪
提出辞职
后,公司
给加薪
,是留下还是走
答:
一般这个要看你
辞职
的理由,是因为有更好的发展?还是因为薪资或者职位得不到满足,公司
加薪
说明对你能力的认可,如果你不是因为找到更好的,那么留在原先公司也未尝不是一个办法,可以考虑在职位上再上升,让能力得到综合的发展,这样在原来的人际关系和工作技能上,更上一层楼。
在
提离职
后
才给涨薪
的公司,真的值得留下吗?
答:
我还是不会维持本身所做的管理决策,所以你毫无疑问会采用走 去完成本身理想的总得来
说
,
离职
是不是要看对自身的发展前途是否有益,能否充分运用自已的最大发展潜力,能否做出自已的最大的一个无私奉献!无须充分考虑
工资
问题,无须被一叶障目,不见泰山!危害了自个的远大前程!
提出辞职
时领导说过段时间就给你
加薪
,能信吗?
答:
当然以我个人经验来讲,老板的话一般不能相信。当你
提出辞职
时,他很有可能只是以此为借口来留住你。当你的下一份工作没有着落,你就不得不留在公司里,等过几个月之后你想走又走不了了。老板心中也许就是这样想的,所以
才会给
你画了个这么个饼。下面我分两种情况来分析一下:第一,如果你还没...
申请
辞职
时,公司突然给你
加薪
,究竟为什么
答:
一般来
说
,员工
提出
剃齿,公司都会挽留,可挽留的态度够不够强烈,还要视乎你的个人情况和公司目前的发展情况。最常见的套路是,公司之所以挽留你,是因为最近
辞职
的员工太多了,公司来不及招人,也招不够人,所以才挽留你。至于
加薪
只是一时满足你的条件,这次给你加了一两百,很可能接下来都没有再...
向老板
提出辞职
后,要给我
涨工资
我应该留下吗?
答:
既然现在你提出来了辞职,作为领导就会好好的审视你的工作,重新给你的工作进行一个定位,看看是不是你比原来的工作做的多,或者是更有能力,然后经过领导的审核,领导认可你的工作能力
才会说涨工资
来留住你。如果你已找好下家,建议你还是坚持辞职吧。原因如下:1、当你
提出辞职
后,领导才想到用提高...
提出辞职
,老板答应给升职
加薪
,靠谱吗
答:
如果你
提出离职
,领导突然许诺升职
加薪
,这种情况下你需要谨慎考虑。首先,你应该问自己为什么想要离职,是否有其他问题无法解决,如果离开是因为对工作不满意或者与同事领导矛盾等原因,那么要认真衡量这些问题是否得到解决。其次,如果你决定留下来,你需要确保领导的承诺是可靠的,是否能够真正实现。你可以要求...
离职
了,领导要
加薪
该怎么办呢?
答:
第一,既然选择了离职,就不能再回头。所谓开弓没有回头箭,就是这个道理。因为
提出离职
不是冲动的决定,而是经过了深思熟虑之后才有的想法。而且绝大多数人离职都是在找到了更合适的工作岗位之后才提出离职,如果领导许诺给你升职
加薪
,你就选择留下来,那么对下一份工作也是不负责任的一种表现。还是应该...
我
提出辞职
后,领导要给我
加薪
,我该怎么办
答:
到期后若公司还未找到合适的、可以接替你工作岗位的人,领导就会想办法拖延你
离职
的时间。领导口头答应给你
加薪
,实际上就是在拖延,是权宜之计。至于后续会怎么对待你,很难
说
。即使给你加了工资,暂时让你留了下来,一旦招聘到了能接替你工作的人,到时候还是有可能逼你走。三、权衡利弊、做出最有...
当你
提出离职
时老板给你
加薪
怎么办?
答:
所以,
提离职
被老板
加薪
挽留,该怎么办?看完以下这几点,你就明白了。1、辞职问题无法解决 如果你想离开的原因不是工资问题,那么即使领导者给你加薪以成功留住你,问题也没有得到解决。例如,如果你因为与领导者关系不好而辞职,并且无法从领导者那里获得重用,那么即使你因加薪而有所动摇,但你仍然不...
提出辞职
后老板突然给我
加薪
了,我该选择留下来吗?
答:
如果觉得工作不适合或不称心,还是换家公司。老板挽留你是为他创效益。如果
提出
了
辞职
,再继续待在公司已经没意义了,即便
给涨工资
挽留,也是你临时的位置,如果你在公司不是很优秀,一旦有人替补,立马放你走人。「站在老板角度去分析」就像马云说的,辞职无非两个原因:钱少,或不开心。那么,是不是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每年会涨薪吗
要求涨薪
正常涨薪
年涨薪
谈涨薪
如何谈涨薪
每年涨薪最多
一般每年涨薪要几个点
涨薪幅度一般多少