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提出离职后公司让加班工作怎么办
在靖江镇顺丰外包
上班
两月,
辞职后
老板乱算工资,相差500左右,辛幸苦苦...
答:
如果未签订劳动合同,可以
要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出
的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人
工作
,不算劳动关系...
求问
上班
两个月如何
辞职后
工资如何结算
答:
但单位只
给
我一千我认为少
了
就去找领导说了 过了几天单位财务打电话给我说 叫我把最后发我七百多的工资退出来 还有那一千的提成也要退五百出来 我问为什么 他说工资发错了后来我问他要书面退出的条子 结果分
公司
说我是学徒工 先来发的工资也要退部分出来 支公司招我进去时没说是学徒工我是正当
上班
因为我...
你单位近3年来
离职
人员很多,领导叫你调查一下原因,你
要怎么
做?
答:
对于生产制造型
企业
来说,基层员工是利润的直接创造者,然而,在调研过程中,笔者了解到近年来基层员工流失率居高不下,有时候月初招上来的员工,到
了
月底所剩的已经寥寥无几了,最夸张的是有一天走了80个员工,
公司
为此付出了沉重的代价。 那么如何有效地解决员工流失率高这一问题?让我们先来分析一下引起员工
离职
的原因...
离职后公司
不发工资,
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
解除劳动合同,么司
要
我写下自愿
离职
,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》浙高法民一【2016】3 号alsjs一、劳动合同缺少《劳动合同法》第十七条第一款规定的劳动合同期限、
工作
内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等部分内容的,该劳动合同是否成立,用人单位
要
否支付未...
离职
必须招到人交接后才能走吗?
答:
劳动者辞职到期
以后
,可以
要求
用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
...还好医生说还要休息,但
公司
请假不批准
怎么办
,还
叫
我写
辞职
单...
答:
上班
期间得
了
腰椎间盘突出请了一个月的假,还好医生说还要休息,但
公司
请假不批准
怎么办
,还
叫
我写
辞职
单。... 上班期间得了腰椎间盘突出请了一个月的假,还好医生说还要休息,但公司请假不批准怎么办,还叫我写辞职单。 展开 我来答 5个回答 #热议# 孩子之间打架 父母
要
不要干预?7723855820498b75 高粉...
在幼儿园
辞职
,园长说要黑我们让我们找不到
工作
,她会这么做吗
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位
提出
申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
辞职公司
前 ,员工为
公司工作
,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的...
辞职
到期了领导故意为难不让走,
怎么办
,可以报警吗
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
公司要求
员工
上班
10小时2个小时让你休息,不
给加班
费
怎么办
?
答:
可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。
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