第1个回答 2022-08-19
辞职到期不行,只需要直接走人,不需要报警。如果老板不支付辞职工资,可以1、到当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
第2个回答 2022-09-12
辞职领导不让走报警是没有用的,这种时候应该走劳动仲裁,因为公司的这种行为不属于警察管辖的范围。
第3个回答 2022-10-13
这种事情报警没用,警察管不了。找可以管的部门来处理,可以去劳动监察大队投诉。
还有种更粗暴一点的办法,就是直接跑路,然后把手机号码换了,让单位找不到你。一段时间之后就可以不了了之了
第4个回答 2022-08-05
这要看你辞职报告上怎么写的了 有没有 不确定词汇了
例如
希望可能或许大概 望领导或公司批准等等 这一类词汇 特别是 批准准许 或类似词汇 绝对不能出现在 辞职报告中 否则可能会被使绊子
要写就彻底点
本人于几月几号到几月几号(提前30天)将结束公司 的工作 望公司 能派适合的人接手 若公司无法指派 相关人员接手 或 期间指派人员无法胜任 本人将不承担任何 相关责任
要写就把话写死 那30天一到 都不用甩他 直接走人如果他压着你 工资或者证件不放 可以申请劳动仲裁