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拖欠工资赔偿25还是50
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
可以告他吗
视频时间 02:01
公司
拖欠
三个月
工资
,怎么办?
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和
经济补偿金
。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
拖欠工资
的问题,如果起诉到法院需要多久能拿到工资
答:
第一百七十六条,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。《劳动法》第
50
条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资...
拖欠工资
要
补偿金还是赔偿
金
答:
法律客观:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、
经济补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动...
拖欠工资
找当地的居委会有用吗
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者
经济补偿
的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付
拖欠工资
、
补偿金
(
25
%拖欠工资额),必要时还要支付
赔偿
金(但要以造成实际...
劳动争议经过劳动监察,仲裁后法院不支持
拖欠工资25
%
赔偿
金合法吗
答:
劳动争议调解仲裁法 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿
金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议...
拖欠工资
的加付
赔偿
金一定要先劳动部门举报后拒不履行才能要吗_百度...
答:
发现很多劳动者申请劳动仲裁的时候,会有一项仲裁请求:要求用人单位支付
拖欠劳动报酬
的加付
赔偿
金x元。所谓的加付赔偿金,就是用人单位在支付已经拖欠的劳动报酬责任之外,需要承担额外的加付赔偿金责任。那实操中,劳动者该项主张是否顺利呢?如果不顺利是否有需要注意的地方?笔者今天借一则案例,为大家详细...
公司每个月都晚发
工资
晚发一天 算违反了 劳动罚吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得...
拖欠
工钱怎么讨薪最有效
答:
被
拖欠薪资
了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到工资,可以试一下这三个办法! 详情 官方电话 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? “网络厕所”会造成什么影响?
连续与同一单位签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
那就
是
现在一般用人单位所做的,针对未满十年的,那就是2008年1月1日之前先签订三四年,等今后再签订二次,再签订无固定期限劳动。9、用人单位在解除哪种劳动合同时可以不支付
经济补偿金
?只有非全日制用工,就是按每小时算
工资
,每天在一个单位工作不超过4小时,每个周不超过4*6=24小时,劳动者可以订立多个劳动合同,...
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