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拖欠工资找法定代表人有用吗
老板
拖欠工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月没
答:
用人单位
拖欠
其
工资
的,劳动者找村委只能协商解决,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
...有关
工资
问题告到税务局那里后来公司
法定代表人
换了不能的工资了么...
答:
如果劳动部门对公司
拖欠工资
的问题不能够解决,劳动者可以直接申请劳动仲裁。1、及时签订劳动合同:劳动者找到工作后,要及时和用人单位签订劳动合同,万一发生劳动纠纷,也方便与用人单位相关负责人进行协商。2、注意搜集证据材料:劳动者在平时工作的时候,注意搜集或保存一些用工方面的证据材料,比如“工作证...
工程分包老板赔钱怎么办
答:
法定代表人
:___职务___分包方(乙方):___法定代表人:___职务___依照《中华人民共和国合同法》、建设部《建筑安装工程总分包实施办法》和××市人民政府××号文件的有关规定,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。第一条 工程项目一、州灶历工程名称:___二、工程地点:___三、工程编号:___施工许可证...
公司裁员
工资拖欠
答:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:...
企业
法人拖欠工资
,会受到什么样的处罚
答:
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿。一、首先,公司
法人
判刑,对公司
拖欠
员工债务的既成事实没有影响。公司法的
法定代表人
判刑,意味着这个人已经没有做法定代表人的资格了,但是公司法人资格没有任何影响。公司拖欠员工的债务依然存在。只是实质上没有人来行使这个职权。那么需要更换...
老板找各种各样的借口不肯发
工资
,我该怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;(二)...
老板
拖欠工资
,有办法证明我就是他那里的员工,直接去劳动局告他行不...
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工资
不给打劳动局电话
管用吗
答:
如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、
法定代表人
、住所地、经营地等情况;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
拖欠工资
打市长...
辞职后公司不发
工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付
工资
的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任...
员工
工资
欠条盖公司行政公章有法律效力吗?是公司老板
拖欠
员工工资。
答:
有效
,单位公章是有足够的法律效力的,再加上单位相关负责人的签字,法律凭证是很充分的。欠条过了诉讼时效就不再具有法律约束力,但债权人可以通过其他的手段来中断或者是恢复债权债务的诉讼时效,比如在3年之内出借人向借款人主张过权利或与债务人重新达成还款协议。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小...
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