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拖欠工资找法定代表人有用吗
拖欠工资
打12345
有用
嘛
答:
法律分析用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过下列方法解决:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、
法定代表人
或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:...
公司欠工资
不给怎么办最
有效
的方法
答:
仲裁应当提交的材料:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2、用人单位的名称、单位地址、
法定代表人
姓名、职务;3、仲裁请求和所根据的事实、理由;4、证据和证据来源、证人姓名和住所;5、致送单位名称。综上所述:如果别人长期欠钱不还,经过出借人多次催要仍未偿还借款的,出借人...
公司
拖欠
我的
工资
已经九个月了 我该怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;(二)...
老板
拖欠工资
报警
有用吗
?
答:
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板
拖欠工资
可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、
法定代表人
或主要负责人的姓名、职务...
劳动仲裁立案必备材料
答:
经常看到一些劳动者,因为公司
拖欠工资
,被恶意调岗,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有经验往往空手而去不知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业资料查询卡 3.证明劳动...
企业
拖欠
员工
工资
,为逃避责任,企业更换
法人
,原法人成立新公司,员工工 ...
答:
拖欠工资
的是企业,不是
法定代表人
个人,企业更换法定代表人,企业应当承担的义务没有改变,新的法定代表人必须领导企业清偿拖欠的工资。原法定代表人到了新公司工作,新公司没有承担其之前担任其它企业法定代表人时企业拖欠工资的义务。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...
公司欠债 会追究
法人代表吗
答:
公司是属于
法人
组织,有独立的财产权。如果公司
法定代表人
没有侵害公司利益的不会追究其责任,反之则追究。相关法律规定:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任...
公司
拖欠
我们
工资
,给我们开了一张欠条,盖有公司公章,
法人代表
没有...
答:
<合同法>第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。单位公章的效力具有绝对性,只要盖了
法人
公章,即使没有
法定代表人
或法定代表人授权的人签章,合同同样生效,除非当事人对合同生效的条件有特殊约定或法律、法规有特别规定。
拖欠工资
的后果:用人单位拖欠员工的...
公司
拖欠工资
,变更了
法人
以后谁负责
答:
如果劳动部门对公司
拖欠工资
的问题不能够解决,劳动者可以直接申请劳动仲裁。1、及时签订劳动合同:劳动者找到工作后,要及时和用人单位签订劳动合同,万一发生劳动纠纷,也方便与用人单位相关负责人进行协商。2、注意搜集证据材料:劳动者在平时工作的时候,注意搜集或保存一些用工方面的证据材料,比如“工作证...
晚发
工资
三天符合法律吗
答:
但是用人单位应当最少一个月要发一次工资,不得无果拖欠或者克扣,超过一个月未发工资的,认定其为
拖欠工资
的违法行为。起诉公司所需要准备的材料具体体现为:1、起诉书;2、原告的身份证复印件,如果原告是企业的话,提供企业营业执照的复印件,同时提供
法定代表人
身份证明一份;3、被告如果是企业的话...
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