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拖欠工资一次性发放如何扣税
机关事业单位第十三个月
工资
是什么?
答:
事业单位第13个月
工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
如何
建立健全治理
拖欠
农民工
工资
的长效机制
答:
四,完善企业工资支付监控机制。构建企业工资支付监控网络,依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员,对辖区内企业工资支付情况实行日常监管,对发生过
拖欠工资
的企业实行重点监控并要求其定期申报。五,完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域...
我是2000年退伍军人,曾分配到一家国有企业[板金厂]由于当时
工资
太...
答:
根据财企[2002]313号文件的有关规定,企业账面原有的应付福利费仍转为改制后企业的流动负债,账面原有应付
工资
余额中欠发员工工资部分可
发放
给员工也可在扣除个人所得税后转为个人投资。(二)
拖欠
或尚未建立职工的社会统筹处理 财企[2002]313号文件规定,对于尚未建立社会统筹的企业改制时应为员工
一次
...
国有企业改制职工
一次性
经济补偿的标准是什么?
答:
七、计算经济补偿金的
工资
是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算。八、经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例...
如何
从源头上整治
拖欠
农民工
工资
问题?
答:
另外有些承包方在中标项目之后,会通过分包转包的方式分配给一些没有资质的“包工头”,在这种层层分包的情况下会出现工资无法直接向实际操作的一线劳动者落实,且农民工工资则必须等到“包工头”与承包单位结算工程款后才能
发放
,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致农民工
工资拖欠
...
如何
防范分公司
拖欠工资
及保险?
答:
(4)、职工请病假,按照病假
工资发放
,可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外,用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。3、以贷币形式发放 根据劳动法的相关规定...
全勤奖包括在
工资
里吗
答:
一般公司员工请假,不会扣双倍
工资
。具体请假工资按照以下标准
发放
:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1...
学校
拖欠
老师各项补贴,作为老师,该
如何
维权?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求学校支付你
拖欠
的
工资
、经济补偿金、加班工资。2、劳动争议,但证据是关键,例如工作证、工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税
完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(...
如何
计算上一年度平均
工资
答:
三、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应
发工资
(包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面)除以6.5个月就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假(除非他请假达一个月以上)员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
关于深圳员工正常离职后,最后一个月
工资
的领取时间问题
答:
简直牵强附会,他应该随自然月和公司其他员工
发放工资
一样的日期发给你。根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。第...
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