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抵扣残疾人就业保障金
公司有
残疾人
,可以减免残保金吗?
答:
岗位外包后,企业员工和企业形成劳动主体隔离,不计入企业总人数中,通过这种形式减少企业员工人数,既不会损害企业的利益,也不会损害员工的权益;二、与专业团队合作,安置
残疾人
。有的企业不想岗位外包,或者是岗位外包以后企业人数还是超出30人,仍需缴纳部分残保金,选择与相关专业团队合作。
残疾人就业保障金
如何缴纳和申报?
答:
以北京市
残疾人就业保障金
申报为例,具体方式如下:1、打开北京市电子税务局网站,在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。2、登录到北京市电子税务局网站的后台以后,在主界面找到并点击税费申报,在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。3、在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金缴费申报表,...
持有
残疾
证人员可以帮助企业减免多少税收
答:
企业安置残疾人员就业,有二方面的税收优惠:一、即征即退增值税或减征营业税(营改增后只有即征即退增值税)政策 依据《财政部、国家税务总局关于
促进残疾人就业
税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)规定:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减...
残疾人保障金
是什么
答:
用人单位申请
保障金
的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。残保金主要用途残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
残疾人就业
服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(展能活动)支出。补贴用人单位安排...
残保金如何计算举例
答:
残保金的计算方法
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。下面是我精心整理的残保金的计算方法,欢迎大家分享。残保金的计算方法1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个...
残疾人保障金
怎么计算
视频时间 00:54
残疾人保障金
会计处理怎么做
答:
企业的残疾人保障金可以通过“管理费用”等科目进行处理,其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。残疾人保障金的会计分录怎么做?一些企业也会聘请残疾人为其生产提供服务,为保障残疾人权益发生的
残疾人就业保障金
,应如何做会计分录?残疾人就业保障金的会计分录 借:...
残保金在职职工人数怎么计算
答:
”这是今年残保金政策的最大变化。即:用人单位2022年需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。以下4种职工不计入残疾人就业人数,分别如下:第一种:个体工商户不计入在职职工人数。根据《
残疾人就业保障金
...
残疾人
要有残疾证公司才会招吗
答:
如果纯粹是为了
抵扣 残疾人就业保障金
的话确实必需要有残疾证,如是公司是看重你的才华技术的话那倒是不一定。不过如果是真正有残疾的话,符合条件办理残疾证也不难。祝你 顺利~~~
公司有
残疾人
可以减免多少税收
答:
4)、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。2、残保金减免:聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。其中,成都设定为1.6%。因此,企业所在地在成都的,如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数1.6%,可免征
残疾人就业保障金
。未达到要求比例的,应按下列公式...
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