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把员工当傻子的老板
身为领导,应该如何管理『不服管』的
员工
?
答:
主要从以下几点来对不服管的
员工
进行有针对性管理:1:制定岗位职责制度 制定合理的岗位职责制度,通过合理的制度来规范员工行为,如有违反,可按制度执行。2:有针对性授权 有针对性授权即管理者将权力委派给合适的员工来完成特定的任务,这样不仅可以提升团队的工作效率、帮助管理者更有效地利用时间进行...
为什么加班后,会情绪消极?
答:
最终的其实就是,不尊重
员工
。一个正常的人不是应该有生活,有家庭,有朋友,有自己的时间么?工资不高,经常加班而产生消极情绪,说明你是一个正常的人。钱不到位,画大饼也好,心灵鸡汤也好,都改变不了。加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好,工资高,没有人一直吃亏了还傻乐的,这种
傻子的
...
你见过最奇葩的公司规定都有哪些?
答:
个人见过最奇葩的公司规定,也是个人亲身经历的,是该公司从上到下所有
员工
,每周六必须放下手头的工作,参加义务劳动,这个劳动无非就是帮助厂区除草,掏一些下水道的工作,关键还是要求放下所有的工作,销售部门也是放下所有的工作,当天不办公,所有人员都要参加劳动,对此,工厂美其名曰是坚持劳动的传统...
老板
愿意那种干活多,给钱少,也不争取任何利益的
员工
,这种人愿意吃亏,这 ...
答:
这样的人当然能干长久的,因为所有
的老板
都喜欢干活多又不争利益的人,如果遇到有良心的老板很可能就会给他涨工资,他更喜欢干下去了,有的人好工作喜欢稳定不愿意总换工作,一来是环境,二来是人际关系所以不愿总换工作
老板
喜欢怎么样的
员工
答:
三、挑剔
的老板
喜欢心思缜密的员工。有的老板比较挑剔、甚至是吹毛求疵。这样的老板一般都比较心细、喜欢关注一些细枝末节。所以、那些心思缜密、做事严谨、特别重视细节的员工、会让其欣赏。 四、黑心的老板喜欢任劳任怨的员工。职场中更多的就是这种黑心老板、这样的人恨不得
把员工
的骨头榨干、加班不给加班费、...
老板
是怎么看待单位里那些没有心机单纯肯干的
员工
呢?
答:
你对这个
员工的
价值和个性挑剔吗?其实没关系,因为对你整个系统的影响是微乎其微的,所以如果你升级到5级以上,千万不要离职。 同样的,你也不需要在意自己的性格和对方的反应。只要你没有明显搞砸你的工作,你的位置就不会发生太大变化。 当你在公司中层以上的时候,你就会进入
老板
的视线,考虑你的...
“职场中,千万不要把同事
当傻子
”,为什么这么说?
答:
甚至还有一些
员工
觉得其他人懂的东西非常少,所以他们觉得这些员工非常的傻。其实大家的这种想法非常的不对,因为在职场当中每一个同事都不傻。只是大家不愿意把自己的想法说出来而已,他们在内心当中也会衡量哪些人是值得他们交往的。大家一定不要把不爱说话的同事当成
傻子
,因为他们的格局非常大,所以这些...
我是老实人,总是被
老板员工
算计,我真的活不下去了?
答:
不知道因为什么
老板
总是欺负你,如果你是女的,老板欺负你,你可以告他。如果你是男的,你可以奋起反抗。
为什么公司看不起
傻子
,又希望傻子来公司上班?
答:
你说的
傻子
是那些个埋头傻干的人吧,像这些埋头傻干的人,公司不是看不起,而是希望他们一直在那傻了吧唧的去给
老板
干活,所以希望傻子来公司上班,这样就能有更大的效益
职场上过于暴露自己只会更累(1)
答:
4、
老板
开会时说,公司只看重能力,不养闲人。但其实每个公司都会有花瓶,整日无所事事,好像很多事情都有参与,但在关键环节从来就看不到她。 5、多赞同认可别人。每个人都希望自己得到认可,受到你的点赞夸奖,有好处的时候,别人才会注意到你,使职场生涯更顺利。 6、一个人在职场的价值,取决于他做的事。如果你的...
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