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我离职了还非要等到15号发工资
在上班的地方
辞职
不干了
非要等到
下个月
15号
才能结
工资
?
答:
这是不合理的。应该在
离职
当天结清所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么
还要等到
下月
15号
才发?
答:
公司财务有规定,
工资
都是这个时间统一
发放
。
如果你
辞职了
,然后他的工资不发给你,要下个月
15号发工资
合理吗
答:
如果每个月都是
15号发工资
就是合理的。因为你
辞职
,会对公司造成一定影响,为了避免公司利益受损,很多公司会推迟一个月
发放离职
工资,这很正常。如果你认为不合理,可以向当地劳动监察部门反映。
完成了
辞职
交接。但
工资
却要下个月
15号
才发。我该怎么搞?
答:
完成了
辞职
交接。但工资却要下个月
15号
才发。我该怎么搞?1,可以将个人账户或者银行卡号告知负责
发放工资
的人,将工资转入你指定的账户。2,如果是发放现金,可以让
自己
信任的同事代领,然后通过转账等方式将工资转给你。3,如果自己有时间,可以在公司指定的发放工资的日期,到公司领取。
...要
离职了
,但公司规定说不能给我结
工资
,
要等15号
才能发上个月的工 ...
答:
很多公司都是这样规定的,因为公司都是定好
发工资
的日期,到时间了一起批量发给银行,所以不会为了一个人而特殊单独操作,因为这样会增加工资核算人员,会计,出纳
等
一大批人员的工作量,试想如果每天
离职
一个,那岂不是每天都要重复操作一次,这里有很大的人力资源浪费。所以都是和正常的一样,在工资...
我做了25日
辞职
,当时主任批
了还
说下个月
15号
才有
工资
,过两天又打电话来...
答:
1、这种事情建议你先找这个主任谈一下,看看中间环节是不是出了什么问题 2、谈不拢的话就直接到劳动局提交仲裁,根据《江苏省
工资
支付条例》第二章 第十九条规定: 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外...
...
离职
工资
不能当天结清
要等到
下个月
十五号
给你 转银行卡里 合...
答:
大部分公司都是压员工一个月的
工资
,这个月发上个月的工资,就算你这个月
离职
,工资也是
要等到
下月才能
发放
,这样比较方便公司进行管理。
离职后15号
还不
发工资
答:
法律主观:
15号发工资
,
离职后
工资应该一同结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须...
请问我今天
辞职了
,
工资
要到下个月
十五号
才发我该怎么办?
答:
没关系,你现在
辞职
,下个月
十五号发工资
仍然会发到你辞职这个时间的,不用担心。
今天
提出辞职
当天就批了,但是
工资
要到
15号
才发,违法吗?押金说要下个...
答:
用人单位不在办理
离职
手续时一性付清
工资
的行为属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位收取劳动者押金的行为,也属于违法行为,劳动者可以就此向劳动行政部门投诉处理。
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