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我的岗位公司还在招人
为什么一些招聘单位在网上招聘了好长时间
还在
招聘呢?
答:
公司
持续不断的淘汰不适应公司发展的人员,也持续不断的需要新鲜血液。还有就是新奥公司很大,有很多分公司、子公司。而且也在持续不断的成立新的子公司。人员需求的不停的。最后一点就是发布招聘广告是要钱的~~
老板在网上
招人
,就是做我这工作的 我要现在辞职吗?
答:
2、是你的不能胜任这个岗位的工作,需要招壹个人替代你。3、这个岗位比较特殊,需要2个人相互约束监督。4、老板觉得你忠诚度低,这个岗位相对重要,干不长,找个应届生什么的先培养着,你走了,那人就能独当一面。5、
公司
战略部署,工作任务调整,工作分工的明细,你
的岗位
将管辖更多的东西,需要有人...
我实习没过,要离职时,看到
公司
不停
的招人
我那个
岗位
的,请问我接下来该...
答:
实习期间没过可能存在的问题是
公司
或者你的上司可能对你不满意或者有意需要选择其他人,所以首先要看看你自己的想法,如果你自己真的想在这里继续干,那么不妨找上司做直接的沟通,表达自己的诉求并询问自己的不足,确保及时改正已获得留任;如果自己对公司本身兴趣不大,不妨考虑选择新的单位。也有一种情况...
有些公司总是一直在招聘,这样
的公司
是不是很不好?
答:
我有个表妹曾到美的干了二个月就离职了,我问她时,她说太累了,经常要搬重物。美的算是我们当地招工最多的企业,经常一招就几百人,但这走的也多,所以经常要
招人
。公司该
岗位
人员流动大,所以经常有招聘需求。有
的公司
就以招工为挣钱为赚钱项目。来骗应聘者的钱财!给企业人员带来一些压力,告诉...
如果一个
公司
同一个
岗位
经常
招人
,这说明什么呢
答:
1、可能这个
岗位
薪资低,无人应聘。2、也有可能这个岗位要求比较高,无人应聘。3、这个岗位流动性比较大,
公司
留不住人,这个就是公司内部机制的问题了。公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点:1、钱少:薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会,钞票,可以说是决定一个企业是否有人才吸引力最...
很多
公司
,总是
在招人
,那这些公司是怎么想的?
答:
2.
公司在
不断发展壮大 对于一个不断在扩大,不断在发展的公司,当然是有越来越多的工作要做,需要的人当然是越来越多,
岗位
越来越多。这样的公司,不断
招人
很正常。3. 员工有问题,需要招人替代 有些员工能力太差,或者是品行太差,职业道德有问题,这样的人,公司必须剔除,当然需要招人来替代。...
我那个
岗位
不缺人为什么老板
招人
是不是要做好准备
答:
做好两手准备到啥时候都是对的!第一,也可能是老板有计划扩大经营规模,暂时不缺人,招进新人让你带一带,扩大经营时有人才储备立马能用;还或者是看你在这一个岗位上干时间长了,准备调你或者是提升你到新
的岗位
。这种情况不会啥也不用说,啥话也不要讲,一心朴实干好本职工作就行!第二,就...
天天都
在招人的公司
,到底能去应聘吗?
答:
他们也在变相告诉他们,如果不努力,后面会有很多接班人,所以即使现在的
公司
不缺人,他们还是会一直
招人
。这就是为什么你可以去面试,HR对你印象很好,但是你不能上岗。因为对于公司来说,新人和老人还是有很大的区别的,但是有些老人只是觉得自己已经在工作
岗位
上很久了,所以不会轻易被裁员,这也让很多...
公司岗位
就我一个人,老板突然说要重新
招人
是想把我辞退吗?
答:
不一定要辞退你的 也有可能是要提职你吧 老板不说清楚你只管好自己就行了
为什么
公司
里每个
岗位
都不缺人,却
招人
?
答:
很多事情都可能成为员工们辞职走人的理由。正因为存在这些不确定性因素,
公司
随时会出现
岗位
空缺的情况,所以网站才会一直挂着招聘人才的信息,可以慢慢挑选优秀的人才。想要廉价的劳动力、给老员工施加压力、储备人才,这些原因你想到了吗?你认为还有哪些是公司不断
招人
的理由呢?欢迎留言交流。
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