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我国对残疾人就业实行
如何应对
就业
歧视?
答:
7.《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十八条第二款,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
我国
目前
就业
机会紧缺,大量人才找不到工作,这与就业歧视脱不了干系,很多招聘人员问许多与就业无关的问题,没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然国家出台了许多法律...
就业
歧视如何规定的
答:
6.《妇女权益保障法》第二十五条,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。7.《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十八条第二款,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
我国
目前
就业
机会紧缺,大量人才...
如何应对
就业
歧视?
答:
我会坚决反对。
就业
歧视是指基于个人的种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰、性取向等因素,而导致的不公正的职场对待和就业机会的限制。以下是一些应对就业歧视的方法:1.寻求法律保护:如果你认为自己受到了就业歧视,可以向相关部门或法律机构求助,并寻求法律保护。各国法律法规相关规定不同,需要了解本...
国家实施什么
就业
政策
答:
对农村剩余劳动力,一是在农业内部挖潜,在搞好种植业的同时,发展林业、畜牧业、水产业,向深度开发;二是发展乡镇企业和农村第三产业,就地就近向非农产业转移;三是发展小城镇,吸纳农村剩余劳动力; 四是引导一部分农村劳动力按需有序异地
就业
,以满足城市经济发展的需要。对特殊就业群体如妇女和
残疾人
...
桂平有三级
残疾人
补贴政策2016年
答:
我国对
三级残疾人优惠政策。盲人
就业
仍以个体私营和组织起来从事保健按摩为重点,饭店、浴室、保健康乐机构等有按摩业务的服务行业和社会医疗机构的按摩推拿科室,应优先录用有按摩技术并持有相应资格证书的盲人按摩人员。我国对三级残疾人优惠政策。另外,国家
对残疾人
福利性事业组织和城乡残疾人个体劳动者,
实
...
就业
歧视可以向哪些部门反映?
答:
6.《妇女权益保障法》第二十五条,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。7.《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十八条第二款,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
我国
目前
就业
机会紧缺,大量人才...
残疾
证需要什么东西才能办理啊
答:
(二)受理:县级残联接到办证申请人提交的申请材料后,由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认,对于填写虚假信息者不予受理。(三)评定:指定机构对于申办
残疾人
证的申请人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论,填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准...
如何应对
就业
歧视?
答:
7.《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十八条第二款,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
我国
目前
就业
机会紧缺,大量人才找不到工作,这与就业歧视脱不了干系,很多招聘人员问许多与就业无关的问题,没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然...
国家为什么要
实行
公平
就业
原则?
答:
为了维护劳动者的公平
就业
权,反对就业歧视,
我国
《就业促进法》第3章对公平就业作了专章规定,其内容具体包括如下几个方面:(1)明确政府维护公平就业的责任;(2)规范用人单位和职业中介机构的行为;(3)保障妇女享有与男子平等的劳动权利;(4)保障各民族劳动者享有平等的劳动权利;(5)保障
残疾人
的劳动权利;(6...
怎么应对
就业
歧视
答:
6.《妇女权益保障法》第二十五条,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。7.《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十八条第二款,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
我国
目前
就业
机会紧缺,大量人才...
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