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我可以不签劳动合同吗
我和厂方没有
签订劳动合同
,只签了一份协议书,内容是学徒一年内不
能
以...
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
待岗期间公司没出具任何待岗文件员工解除
劳动合同能
拿到失业保险金吗...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据
劳动合同
法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是
可以
领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不
能
领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
...认为
劳动合同不签
是本人自己失职导致的,我该怎么办?
答:
2、公司经理或比你更高级别的员工,有责任过问你的工作,而此等行为公司管理层是知道而仍坚持不与你
签订劳动合同
,责任在于公司,而非你本身。3、你最好
能
举证证明你曾经提出过签订书面劳动合同,或签订劳动合同的公章由另一个人掌管。或者人力资源管理人员的劳动合同签订之问题是由管理层决定的。
在公司工作了2年,
合同
到期,公司不续约,
我能
得到赔偿吗?
答:
我是05年开始在公司工作,到09年才签的合同,今年合同到期,公司不愿续约了,请问09年前的
能
得到赔偿吗? 你要自己拿出证据证明你和公司存在事实上的劳动关系,然后都按照
劳动合同
法来办事,该有的赔偿和保险都应该有。我在公司工作了19年,现在合同到期了公司不再续签,公司该赔偿我多少钱?谢谢 ...
我在保安公司上班15年了,都没
签劳动合同
,公司
可
随便辞退
我吗
答:
若公司自用工之日起满一年还不与您订立书面
劳动合同
的,视为公司与您已订立无固定期限劳动合同。您在公司工作了15年而没有
签订合同
,意味着您与该保安公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第二,根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条,公司在无法定理由的情况下,不
能
单方面解除您与该保安公司...
我在超市上班(收银员),没有
签劳动合同
,老板突然跟我说工作态度不好,要...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
...书不卖五险一金,还
可以
和别的公司
签劳动合同书吗
?
答:
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,
劳动
者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都...
没有
签劳动合同
,做了几年了。如果需要调动岗位我是否
可以
拒绝吗?如果辞 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,没有
签劳动合同
的劳动者,仍然受到劳动法的保护。因此,您
可以
拒绝调动岗位,但是应该尽可能地遵守雇主的要求。如果您被辞退,您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求维护自己的合法权益。
我要求
签订
无固定期限
劳动合同
,公司
不签
我是否
可以
提出离职?
答:
要在同一公司,而且无固定期限
劳动合同
要你提出过才行,公司是不用主动和你
签订
的。你的情况比较难以认定是否是属于同一公司,要看相关证据材料才好说 如果你确实符合签订无固定期限劳动合同的条件,那你
可以
离职,并且要求补偿,补偿金额为做多11个月的双倍工资(已经支付过的工资要扣除),计算标准为自...
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