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我可以不签劳动合同吗
鞋厂,未
签订劳动合同
。提出辞职后,我是不是
可以
随时拿工资离开?_百度...
答:
由于你与鞋厂形成的是事实劳动关系,
可以
随时终止。故可以随时拿工资离开。而鞋厂未按规定与你
签订劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,还需要承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入鞋厂工作满一个月的次日起开始计算,最最多不超过11个月。
签无固定期
劳动合同
有什么好处……还有需要满足什么条件……我连续签...
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。你现在已经
签订
了两次固定期限劳动合同...
我在部队做了十几年临时工,没有
签订
过
劳动合同
。
能
获得哪些赔偿?算无...
答:
如果你已经工作了十几年的话,现在不
能
要求赔偿的。只能要求该用人单位与你
签订
无固定期限
劳动合同
就
可以
了。你的情况,属于无固定期限的,可以要求签订无固定期限劳动合同的。
我在工地上担任施工队长,老板让我和甲乙双方
签合同
,我能承担什么责任...
答:
劳动者在工地上担任施工队长,老板让劳动者和甲乙双方
签合同
,劳动者以用人单位的名义
签订合同
是有效的,劳动者如果依法签订合同,本人不需要承担责任,属于公司承担。劳动者在工地上担任施工队长,老板让劳动者和甲乙双方签合同,用人单位授权劳动者与其他劳动者
签订劳动合同
,劳动者不需要承担责任,劳动合同...
包工头没和wo
签劳动合同
,请问?我说不做了/但他想拖欠工资?想只拿一...
答:
可以
告他,这种情况拿双倍工资在法律里是有支持的,但介于你的服务对象是一个包工头,你想要双倍工资是不太现实的,所以你
能
拿回应得的工资就可以了,而且你还得有能证明工资多少的证据,否则就不要去法院,有证据直接去法院,有专门的律师帮你搞定,不用花钱,每个城市都一样。
我与公司的
劳动合同
签了两年,公司于3月10日告知
我不
用上班了,
可以
要求...
答:
原
劳动合同
到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者
签订
书面劳动合同的一个月宽限期。也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
...我本人有什么不利之处吗,我与公司没有
签劳动合同
?
答:
没有任何不利。就业失业登记表,意思就是说就业人员和失业人员都要填的。这个与你是否有
劳动合同
没有任何关系。
我同时在俩家单位上班,请问
劳动合同
和保险
可以
在俩家都上吗?
答:
与第2家公司
签订劳动合同
的,不得影响与第一家公司之间劳动合同的履行,否则第一家公司
可以
据此提出解除双方劳动合同而不需要支付劳动者经济补偿金,给第一家公司造成损失的,该公司可以要求劳动者承担损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
我签了一年
劳动合同
,现在没到一年,我要辞职,公司说辞职后六个月内我...
答:
这是竞业限制条款 可能你做的工作涉及商业秘密或者技术创新类的 所以会要求你在一段时间内不
能
从事相同的工作避免竞争对企业的不利 但是这6个月这家公司要给你工资 因为你不能从事工作但是需要生存如果无工资则无效
...还不到一个月,老大就让我
签劳动合同
,劳动合同
可以
提前
签吗
,还是一般...
答:
劳动合同
应该入职三十天内
签订
,试用期应该包含在合同内。不
能
单独签订试用期合同 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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