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成就动机理论阿特金森
简述麦克里兰德和
阿特金森
的
成就动机理论
的主要内容。
答:
【答案】:麦克里兰德和
阿特金森
是
成就动机理论
的主要代表人物。成就动机的提出可追溯到20世纪30年代末,默里在《对人的需要的鉴定》中就已提出了这一概念,他把成就需要定义为“克服障碍,施展才能,力求尽好尽快地解决某一难题”。20世纪50年代初,麦克里兰德和阿特金森等人接受了默里的观念,并将这一概念...
阿特金森
研究的
动机理论
是 ()。
答:
阿特金森
研究的动机理论是
成就动机理论
。心理学家阿特金森说,人的行为动机有两大类:一是力求成功,一是避免失败。显然,这很符合我们的常识。然而,人本主义心理学家马斯洛提出人还会“害怕成功”,这种情结叫做约拿情结。1、力求成功:人们追求成功或由成功带来积极情感的倾向性,因此关注的是如何获得成功,...
简述
阿特金森成就动机理论
的基本观点。
答:
一、阿特金森的
成就动机理论 阿特金森
的成就动机理论被认为是一种期望价值理论,因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。阿特金森重视冲突的作用,尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。阿特金森认为,最初的高成就动机来源于...
阿特金森
的
成就动机理论
和奥苏贝尔的成就动机是一样的吗?
答:
阿特金森
的
成就动机理论
,也被称为“成就需求理论”。该理论认为,个体有一种内在的成就需求,希望在追求目标的过程中获得成就感和满足感。个体会通过设定具有挑战性的目标,并且通过努力和专注来追求这些目标,从而获得成就感。奥苏贝尔的成就动机理论,也被称为“任务考核需求理论”。该理论强调了任务和目标...
阿特金森
认为个体
成就动机
可分为两类,一类是力求成功的动机,另一类是...
答:
【答案】:D 解析:
阿特金森
的
成就动机理论
认为个人的成就动机可以分成两部分,其一是力求成功的意向,其二是避免失败的意向,也就是说,成就动机涉及对成功的期望和对失败的担心两者之间的情绪冲突。
阿特金森的
成就动机理论阿特金森
的成就动机理论的起点[1]
答:
阿特金森
的
成就动机理论
源于亨利·默里的开创性工作。默里在成就研究领域作出了双重贡献。首先,他最早提出了成就需要的概念,将它视为内在动力的一种表现形式,与驱力和剥夺等概念区分开来,强调与道德个性和稳定特征的关联,如渴望完成复杂任务,独立工作,追求高标准,以及与他人竞争超越等。默里在1938年的...
阿特金森
的
成就动机理论
公式
答:
阿特金森
的
成就动机理论
是指,人们在追求目标时会受到三种驱动力的影响:成就需求、权力需求和亲和需求。其中,成就需求是指个体渴望在完成任务时获得成功和认可的动机;权力需求是指个体渴望控制、影响和指导他人的动机;亲和需求是指个体渴望与他人建立联系和获得认同的动机。阿特金森将成就需求分为两种类型:...
成就动机理论
,归因理论
答:
【
阿特金森成就动机理论
】成就动机是指个体努力克服障碍,施展才能,力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势。阿特金森认为个体的成就动机可以分为两类:一类是力求成功的动机,即人们追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性;另一类是避免失败的动机,即人们避免失败和由失败带来的消极情感的倾向性。力求...
根据
阿特金森
的
成就动机理论
,倾向于选择非常容易或非常困难的任务的人...
答:
【答案】:D
阿特金森
把个体的
成就
分成两类:一类是力求成功的
动机
;另一类是避免失败的动机。力求成功者的目的是获取成功,所以他们会选择既存在的成功可能性又有足够挑战性的中等难度的任务;当他们面对完全不可能或稳操胜券的任务时,动机水平反而会下降。相反,避免失败者则倾向于选择非常容易或非常困难...
根据
阿特金森
的
成就动机理论
,如果某类学生选择成功率为50%的任务,那么...
答:
【答案】:B、C、D 解析:
阿特金森
的
理论
认为,个体的
成就动机
分为两部分——趋向成功的倾向和避免失败的倾向。如果一个学生获取成就的动机大于避免失败的动机,他们为了要探索一个问题,在遇到一定量的失败之后,反而会提高他们去解决这一问题的愿望,而且另一方面,如果获得成功太容易的话,反而会减低这些...
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