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想升职怎么跟领导沟通 - 55问答网
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    想升职怎么跟领导沟通

    怎样和领导提升职?答：提升职同样存在风险。除了上述两种情况，有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候，说上一嘴，或者在加班时领导来慰问，调皮地带一句，半开玩笑半认真，领导不可能装不懂，真有心帮你，自然会和你深入沟通，反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚，也很难有效果。
    想升职加薪,该怎么样委婉地和上级说呢?答：现在很多人向领导提出加薪的问题都会觉得有点尴尬。他们不知道如何与他们的领导交谈。他们只能希望自己的努力能尽快被领导看到，这样才能升职加薪。但我们需要知道的是，大多数领导都是基于“敌不动我不动”的原则。你不提他，你就装作什么都不知道，我们就只能主动去争取自己的利益。一般来说，和领导谈...
    想向领导提升职,该怎么说?答：提升职同样存在风险。除了上述两种情况，有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候，说上一嘴，或者在加班时领导来慰问，调皮地带一句，半开玩笑半认真，领导不可能装不懂，真有心帮你，自然会和你深入沟通，反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚，也很难有效果。
    怎样向领导表达想被提拔的想法,让领导会容易接受?答：你的基础逻辑出现了错误。正如我在上面所讲的那样，你不需要纠结自己如何向领导表达被提拔的想法。如果你的工作能力本身比较强的话，你的领导自然可以看到你的工作表现，同时也会愿意为你升职加薪。对领导来讲，领导会非常器重那些工作能力强的员工，同时也认为这样的员工能够真正帮助到自己的团队工作。你...
    如何跟公司谈职位晋升?答：工作1年谈晋升，敢问兄弟你年龄多大？如果刚毕业就不要想了，除非朝中有人。至于附加的工作，那些是磨练你个人能力的，不能以此来作为跟公司谈判的筹码，否则的话，第一个开掉的就是你——因为你“今天做了点事情可以要求公司晋升，明天可以因为你又多做了点东西而逼老板让位。”——你自己做老板也...
    怎样和领导提升职答：提升职同样存在风险。除了上述两种情况，有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候，说上一嘴，或者在加班时领导来慰问，调皮地带一句，半开玩笑半认真，领导不可能装不懂，真有心帮你，自然会和你深入沟通，反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚，也很难有效果。
    职场生活如何和领导提涨工资?答：如果领导没有意见，就很顺利的能够升职加薪了，但如果领导。有一丝的犹豫，你需要跟领导沟通一下，是鉴于公司制度的问题还是其他的原因不能给到你升职加薪。如果是制度的原因比如规定员工要干满多久才能升职或起薪的话，那你只能等，那如果说是领导对你的个人工作能力或是个人主观意见有一些问题的话，你...
    感觉自己想向上发展,需要和领导怎么沟通呢?答：恩，想升级是一个非常正常的想法，不过我劝你不要直接跟领导说，因为社会不像学校，有很多利益冲突和利益关系。所以不能唐突，特别是你刚工作了一年，你能否确定你有实力做更高的位置，再者你的社会经验也不够，我劝你不要随便跳槽，你给自己的职业做了一个规划，这点是正确的，对于自己的工作要有持...
    怎样向领导提升职加薪?答：提升职同样存在风险。除了上述两种情况，有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候，说上一嘴，或者在加班时领导来慰问，调皮地带一句，半开玩笑半认真，领导不可能装不懂，真有心帮你，自然会和你深入沟通，反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚，也很难有效果。
    如何和领导表明自己想要升职?答：这种事情应该辩证的去看待，如果你真的是一个特别有能力的人，然后你在那个公司也工作了，许许多多的岁月，你把自己的青春梦想都奉献给了这个公司，那么你当然可以和这个公司的领导提你自己想要升职的事情。有些时候你就要善于表达，要不领导有时候也就是睁一只眼闭一只眼，然后也不把你当回事，其实如果...
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