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怎样离职还可以拿赔偿
离职如何拿到赔偿
金
答:
妥善保存所有与
离职
有关的文件 在你仍然在工作的时候,开始准备收集如:财务记录,电子邮件、文件复印本,审核收据等所有可能证明您应该得到更多
赔偿
金的文件。指出你的具体问题,以及其他所有可能的问题。从工资条到复印件, 它们证明了你的需求并且
可以
增加你以后的议价能力。确保以书面形式将所有问题和想法...
怎样辞职
才能
拿到
失业金和退职金
答:
1、员工本人意愿
辞职
是拿不到失业金和辞退的经济
补偿
的。2、只有单位在非员工本人意愿下单方面解除劳动关系或者终止合同,员工才能得到经济补偿或者
赔偿
金。3、第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
员工自己提出
离职
有
赔偿
金吗
答:
员工自己提出
离职
有
赔偿
金吗1 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济
补偿
金 在司法实践中,只要是员工以个人原因
提出辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定...
合同到期后公司不给办
离职
手续,还要求出
赔偿
金才给办理
怎么
办...
答:
协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2.申请劳动仲裁依据劳动合同法,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
还可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除...
公司让我
辞职
.我应该
怎样
?是否能得到
补偿
?
答:
劳动者
可以
拒绝写
辞职
申请书,如果劳动者写了辞职申请书,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的,劳动者可以寻找看公司的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果用人单位有违反的,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
公司让我主动
离职
,日期往后写一个月,
能拿到赔偿
金
答:
3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者
可以
到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;4.劳动者没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
...
新劳动法
辞职补偿
金,是
怎么
规定的?
答:
随着法治化的发展,新劳动法辞退员工
补偿
的规定有哪些呢?
如何
才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动
辞职
的。
公司协商
离职赔偿
的方式
答:
公司让员工
离职
具体
赔偿
如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
签了这个专项培训合同,
怎样离职
,
赔偿
最少?
答:
并根据具体情况提供相应的法律建议。需要注意的是,每个合同的具体条款和情况都可能不同,因此最好请教专业人士(例如律师)来评估你的合同,并提供个性化的建议。此外,你的个人情况也会对
离职
方式和
赔偿
金额产生影响,因此请综合考虑自身实际情况做出决策。希望我的回答
能
对你有所帮助,祝你顺利解决问题!
辞职怎么
跟公司谈
赔偿
视频时间 00:35
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