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怎样强制解除劳动合同
员工生病了,单位多久可以
解除合同
吗
答:
胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者因此
解除合同
的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此解除合同的;(7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规
强制
性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此
解除劳动合同
的;...
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该
怎么
办...
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
违法
解除劳动合同
的经济赔偿金的标准是
怎样
的
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《劳动合同法》第48条规定的...
怎么
跟员工沟通
解除劳动
关系事宜
答:
如果是用人单位非法解除劳动关系,是可以要求的。 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,劳动者可以依据《劳动合同法》48条的规定要求继续履行双方劳动合同,法院如果认定是用人单位违法解除,是支援的。并且劳动者有权要求用人单位支付违法
解除劳动合同
期间的工资。 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终...
没签
劳动合同
,可以马上辞职结清工资吗?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。……《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:……(十)用人单位违反法律、行政法规
强制
性...
阿里巴巴9年员工辞职当农人,马云
怎么
说
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
企业
怎样解除
竞业限制协议
答:
竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在
劳动合同
、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。网友咨询:企业
怎样解除
竞业限制协议?律师解答:竞业限制协议作为协议的一种,签署之后对...
餐饮业,员工
怎样
跟经理提辞职
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
解除
固定期限
劳动合同怎样
赔偿标准?
答:
如果是双方协商一致
解除劳动合同
或者是劳动合同到期终止劳动合同那么用人单位必须要给劳动者按照他的具体工作年限来支付经济补偿金满一年就支付一个月。如果是用人单位单方面解除劳动合同,必须要给劳动者支付赔偿金。 一、解除固定期限劳动合同
怎样
赔偿标准?1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照...
公司
强制解除劳动合同如何
赔偿
答:
公司
强制解除劳动合同
需要赔偿每工作一年支付2个月的本人工资。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,...
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