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怎样强制解除劳动合同
怎样解除
原单位用工备案
答:
2、企业与职工终止、
解除劳动
关系前最后一期
劳动合同
。3、参加社会保险及缴费情况证明。4、单位与职工终止、解除劳动关系决定及相关材料,劳动保障部门认为需提供的其他材料。5、去劳务局,拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。劳动合同不备案的后果是什么?劳动合同不备案的后果是劳动合同可以...
单位
怎样
不赔偿辞退代通知金?
答:
2、经济补偿金问题处理 如果涉及到经济补偿金的,根据《最高院关于
劳动合同
法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就
解除
或者 终止劳动合同 办理相关手续、支付工资报酬、 加班费 、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政 法规 的
强制
性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应...
公司辞退孕妇
怎么
赔偿标准
答:
另一种赔偿标准是,如果女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
的。这里的“不得”是
强制
性规定,不得违反。如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定。如果劳动者不...
我不想在保险公司干了。
怎么
办?
答:
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同解除种类:1.双方协商
解除劳动合同
:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、
强制
性规定即可。若是...
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
答:
劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出
解除劳动合同
。劳动者辞职行为一经送达至用人单位即生效,也就是说以其当时做出的
解除合同
的原因的意思...
企业不给员工
劳动合同
,应向哪级部门举报
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院
强制
执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者
解除劳动
关系时,需要依法向员工支付经济...
公司没有给我买养老保险,
怎样解除劳动合同
吗?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的可以解除劳动合同:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的...
银行正式员工想辞职,我是07年毕业的,已经上班9年班了,对公零售在银_百...
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
同意
解除劳动合同
证明模板是
怎样
的
答:
为了免于法律责任, 劳动合同 的解除必须建立在双方就解除的各项合意达成一致的前提下,劳动 合同解除 后,可以要求单位出具
解除劳动合同
证明。 解除劳动合同证明 本单位与___先生/女士( 身份证 号码或者其他有效身份证件号码:___)签订的___期限劳动合同,由于___...
我想立刻辞职,不想再等一个月,
怎样
才可以?
答:
如用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者据此书面通知用人单位
解除劳动合同
,无需等一个月。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除...
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