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怎样劝员工自动离职
如何
不得罪
员工
让他
自动离职
答:
如果你是一名领导或公司老板,想使
员工自动离职
,你可以尝试以下做法:薪资奖金福利篇:? 不顾他的加薪水(奖金)的要求,多年一直不考虑给他加薪水(奖金)。? 调换他的岗位,减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水(奖金),独不给他加薪水(奖金)。? 承诺为他争取加薪水(奖金),...
如何
用双因子理论
劝说员工
不辞职
答:
★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
不服从领导调动工作地点,不服从的话,要求我
自动离职
,我可以拒绝吗?_百 ...
答:
可以拒绝,但如果公司提前30天以书面形式通知
员工
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,公司是可以解除劳动合同的,需要支付宝经济赔偿金给员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
不服从领导调动工作地点,不服从的话,要求我
自动离职
,我可以拒绝吗?_百 ...
答:
可以拒绝,但如果公司提前30天以书面形式通知
员工
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,公司是可以解除劳动合同的,需要支付宝经济赔偿金给员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
今年一月公司提升我做总经理,半年过去了,越来越觉得内心不喜欢做运营和...
答:
为此,因按
自动离职
处理发生的争议,应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自
离职职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么
办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣...
公司前几次谈话
劝
我
自动离职
可今天又要我留下来上班,我该
怎么
办啊!_百...
答:
公司前几次谈话
劝
你
自动离职
,今天又要你留下来上班,你最好搞清楚原因再下决定。首先,已经谈话几次让你离职,说明公司认为你已经没有存在的必要;其次,公司又变卦了让你留下来上班,可能因为你一直没主动离职,公司改变策略了,毕竟公司裁掉你需要经济补偿的;最后,留下来上班,肯定会给你穿小鞋,找...
不想
自动离职怎么
办?
答:
你是不想干了?如果你退出,你还有别的工作机会么,如果有,你可以离退,如果没有,或者外面也没有你喜欢的工作,你只能先呆着,毕竟要生活,挣钱买房啊~不过你不服,你是干过这么久的算是老人了吧,那你就得通过你的经验,努力完成一项目,你是可以继续升迁,还是明生不降,你知道的,现在都是日...
领导劝退你,让你自己
离职
,不想给你补偿,
怎么
办?
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人
自动离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动提出辞职,公司就不用赔偿。因此...
老板不让上班多久算解雇
答:
也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属
自动离职
范围。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的"自动离职"的解释,是指
职工
擅自离职的行为。 2、当前,处理自动离职争议的主要依据有: (1)《劳动法》。
企业劝退
员工怎么
办叫我
自己辞职
答:
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑
自己辞职
;如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条,建议你不要自己辞职,如果单位辞退你,你还可以拿到一定的补偿。劳动合同法第三十九条的内容如下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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