55问答网
所有问题
当前搜索:
怎样做一个有威信的领导
机智的小伙伴们,求教这道题的详细做法,多谢啦
答:
我觉得没有什么标准。只要能够协助辅导员做好引导工作,具有一定处理问题的能力,就是
一个
合格的班干部,就能够使一个班级走的更好。诚实,敢为人先,至少我认为这两项不能少没有得到大多数同学的认可!(二)干部的威信
领导
和同学们总是喜欢让那些
具有威信的
同学担任干部,因为团学工作中的管理权利...
对于久经职场的你来说,你
怎么
看待新官上任三把火?
答:
所以小编觉得新官上任三把火是
一个
很好的方法,用的好就是好,领导又不好,那么证明领导能力就很差。三、职场中最重要的是人心实际上不管是
怎样
的措施,职场中最重要的是人心,而且大家对新领导其实都是一个观望的态度。所以只要领导他能做实事,拿出自己
的领导
能力带领全团队向上,那么大家是很快就...
新任经理第一次会上
如何
讲话?
答:
注意控制话题别跑太远),拿出本子做好记录;4步,归纳和复述大家的问题和建议,以刚上任情况需要了解,提出下次会议讲具体探讨解答,结束提问。5步,会后和
领导
沟通以上你认为重要的问题。多学习管理的书籍,多少会有提高的,重要的是实践找到符合你自己性格的管理之路。
在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答:
在职场上,老板与员工是一种雇佣关系,老板就好比你的客户,你需要听客户的,其实也不完全是这样,但大部分时候还是听从老板指示为主。一般上司员工的职场思想分为以下两种:一、老板听你的,这种情况
怎么
说怎么不相信,为什么呢?老板明明比你官大,官大一级压死人,何况是老板呢?除非有一种情况,那就...
领导
最喜欢重用什么样的人?
答:
因为他们是你的“保护神”。10、不喜欢给在岗者烧香,又能给离任者送温暖的人 人走茶不凉。他们不势利,不图利,人前人后
一个
样,老老实实待人,即使
领导
离职了,依然尊重、关心他们。他们为人很厚道,说话实实在在,干事踏踏实实,为人真真实实,一点也不矫揉造作。
老板是
怎样
练成的?
答:
四、成为
一个
好老板:综上所述,什么是老板?老板是资本的所有者,或资本的代言人;老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通,面对问题,敢于
做出
决定,所以是拍板的人;有些老板要树立
威信
,总是板着脸,所以也是板脸的人。很多老板为自己拥有这些这些特征而感到...
怎样
善于利用手中的权力?
答:
领导要自立,要建立起来自己的人格权威和技术权威,而不是依靠权力来刻意扩宽与下属距离的那种权力权威。否则,一旦失去权力,就会成为
一个
人人鄙视的废人。魅力比权力更重要。放弃权力的滥用,把精力放在建立魅力和
威信
上,效果会好得多。聪明
的领导
应在务实的工作中,通过一点一滴,通过自己能力的施展,...
浅谈
领导者怎样
说话才具有影响力
答:
在这种情况下,
领导者
微微的一笑,赞同的一点头,充满热情的
一个
“好”,都是对员工谈话的最有力的鼓励。8.克服最初效应 所谓最初效应就是日常所说的“先入为主”,
有的
人很注意这种效应,并且也具有“造成某种初次印象”的能力。因此领导在谈话中要持客观、批判性的态度,时刻警觉,善于把做给人看...
如何
当好新时期的农村党支部书记
答:
我看最主要的就是两个字“威信”。“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从”。
领导人的威信
靠上级封不出来,靠权势压不出来、靠别人吹不出来,靠小聪明骗不出来。“公生明,廉生威”,村支书要树立自己的威信,其一要公正处事。现在,有一种社会现象叫做“拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘”。对农村工作而言,为什么以前...
怎样做
才能在空降兵中树立
威信
?
答:
作为空降
领导
,面对团队员工的不服气、不配合工作时,你可以采取以下策略来改善这种情况:
1
. 保持冷静和自信:面对员工的不满和抵触情绪,保持冷静和自信至关重要。展现出领导风范,以便在团队中树立
威信
。2. 倾听和理解:花时间与团队成员沟通,了解他们的想法、担忧和期望。倾听他们的意见,尊重他们的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜