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怎么辞职才能拿到补偿金
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
被迫
辞职才能拿到
经济
补偿金
。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
被迫
辞职才能拿到
经济
补偿金
。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
怎么离职才能
让公司
赔偿
答:
十一种情况下
离职
,
能
让公司
赔偿
,分别是:1、用人单位不续约;2、用人单位解聘拒绝订约员工;3、完成工作任务后解约;4、员工被迫离职;5、用人单位提出解约;6、用人单位依法裁员;7、用人单位非过失性解约;8、用人单位破产解约;9、试用期离职;(10)劳动者自己犯错;(11)派遣用工被裁。离职没...
怎么
写
辞职
申请
才能拿到补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
怎么离职才能
让公司
赔偿
答:
一、
怎么离职才能
让公司
赔偿
1、十一种情况下离职,能让公司赔偿,分别是:(1)用人单位不续约;(2)用人单位解聘拒绝订约员工;(3)完成工作任务后解约;(4)员工被迫离职;(5)用人单位提出解约;(6)用人单位依法裁员;(7)用人单位非过失性解约;(8)用人单位破产解约;(9)试用期离职;(...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济
补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济
补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,可以主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济
补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
怎么
协商
辞职补偿金
答:
法律分析:个人原因
辞职
一般不会有
补偿金
,补偿金是针对单位辞退或违法辞职产生的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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