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怎么辞职才能拿到补偿金
合同到期,员工能否要求公司在
离职
当天结算所有的工资
答:
可以
要求,但是公司不一定同意。好多公司不以员工
离职
日期为结算工资的日期。因为制作工资需要时间等原因
我签了一年合同,我做一个月看大门想
辞职
天天被队长凶做不下去了,不让...
答:
感觉做不下去了想
辞职
。但又不让你辞职。辞职可能没钱
怎么
办?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动合同。但不表示你必须做满一年
才能拿
工资啊。工资都是月结的。...
试用期结束被辞退,你会
怎么
办?
答:
当我看到这个事情的时候,自己在这方面也深有感触,因为自己曾经就碰到过这种例子,自己内心一直把这个事情事作为自己人生的败笔,也是一个非常失败的案例。今天
可以
给大家做一个分享,希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的时间,自己从上一家公司
辞职
的时候,自己选择了从事电商工作,...
保险公司
辞职
不给批!
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司要求每月1号和十五号
才可以辞职
这样合法吗?
答:
4、如果有拖欠工资、经济
补偿金
或解除证明之类的劳动争议,建议首选劳动监察投诉(打12333全国统一人力资源和社会服务热线咨询),比仲裁、诉讼快,且监察对企业有处罚权;如果有争议发生的可能,提前搜集好相应证据,如加班考勤记录(加班工资),涉及工资、奖金的微信、邮件等沟通记录、电话录音等。
离职
后,...
工作三年被辞退,领导却劝我自离,我该
怎么
做
才能
维护我的权益?_百度知 ...
答:
领导之所以劝你自行
离职
,就是要你放弃3个月的经济
补偿
,否则,他也不会这么做;而你之所以问“
怎么
做”,就是要争取自己的正当权益。领导如果大讲公司亏损,就是营造一种你干下去也没有未来的氛围,从而让你对公司失望;再通过第四条“开始辞退员工…”,让你亲眼目睹,已有人另谋高就了,从而进一步...
厂里不买社保没加班费,还要干满一年
才能辞职
答:
这种都是违法的。现在一般的劳动者都处于弱势地位。按国家劳动法规定,只要用的人和单位。正式产生。劳动者他就是弱势地位,有的人为了生活,其实把这些都忍了寻思,造成一些老板以为我这样是对所有人都
可以
的,你知道吗?而且你所有的老板干够一年
才能辞职
,我觉得思想都停留在90年代,你知道吗?上个...
如何才能
证明是公司辞退员工
答:
在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上
离职
原因为辞退,并让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自行打印一下工作交接单,手中的需要是原件。制作的要及时,不要和公司索要
赔偿
没有结果后,再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。取证时机要注意,要在通知辞退得一两天内,先...
如何
应对自离问题
答:
如何
应对自离问题2 如何应对突然
辞职
的员工? 1、公司
可以
扣当月工资吗? 可以要求
赔偿
!但不一定是1个月工资! ★ 劳动者违法解除劳动合同导致企业遭受损失 例如,劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险...
拿离职
证明的时间问题
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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