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怎么比照同等条件人员
事业单位调任可以破格吗?
答:
值得注意的是,调任人员在办理公务员登记时,需要进行 任职定级 ,要根据其调任的职务职级, 结合本人原任职务、工作经历等 ,
比照
机关
同等条件人员
确定。 简单来说,在理论层面,只要你符合相应的任职条件,就可以安排相应的职务职级。当然,前提是你调任的单位要有相应的职位空缺。 我举个例子,如果你担任事业单位管理六级职...
关于新入职公务员工龄认定
答:
博士研究生毕业的,任职年限自博士研究生入学之日起计算。《新录用公务员任职定级规定》 具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,
比照
本机关
同等条件人员
确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。 也就说,在职人员考录公务员,其原来的工作年限是认可的,可以连续计算的。
基本薪酬增加的途径
答:
工作人员在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的,岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按新聘岗位
比照同等条件人员
重新确定。(3)定期调整基本工资标准。国家根据经济发展、财务状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署,...
人事部关于印发《新录用国家公务员任职定级暂行规定》的通知
答:
(二)新录用的具有一定工作经历的人员,根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务,
比照
本单位
同等条件人员
任命职务、确定级别。市(地)级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生,如不能按上述第(一)、(二)项规定任命职务,可以在第(一)、(二)项规定的基础上低一级任命职务,并比照...
公务员硕士研究生试用期满级别和工资
怎么
定
答:
(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,
比照
本机关
同等条件人员
,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。关于公务员定级的其他规定。《新录用公务员任职定级规定》第二条新录用公务员任职定级,应当在规定的机构...
新录用的公务员定什么级别?
答:
4、获得硕士学位的研究生任命为副主任科员(提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上),定为二十四级;5、获得博士学位的研究生,任命为主任科员(主任科员是正科级,属于非领导职务),定为二十二级。6、其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,
比照
本机关
同等条件人员
,确定...
“三支一扶”服务期满的报考公务员能加分吗?
答:
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。(6)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务
比照同等条件人员
确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。...
公务员有试用期吗
答:
新录用人员试用期满后,按所确定的职务,级别领取相应工资。试用期满后工资如下:1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期满后的职务工资和级别工资按规定执行;2、其他新录用人员,按所任职务,
比照
本单位
同等条件人员
确定职务工资和级别工资,其基本工资原则上应高于试用期工资。综上所述,新录用的公务员...
如何
理解“新录用公务员任职定级规定”
答:
获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,
比照
本机关
同等条件人员
,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务...
公务员工资
如何
晋级晋档?
答:
公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(...
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