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怎么样可以让公司辞退
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿
答:
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内
企业
违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,
可以
要求
公司
支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不
能
以不胜任或不符合要求再延长试用...
公司要
辞退
我,我
可以
提哪些要求
让公司
进行补偿?
答:
劳动者生病享受医疗期,医疗期内
用人单位
解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
我在厂里上班,想
让公司
把我
辞退
,因为这样我
可以
去领失业保险金,我这几...
答:
你这样做不会算自离,但是你严重违反劳动纪律,违反公司规章制度,消极怠工,会被
公司开除
,开除不是辞退,照样不
能
申请失业金。
关系再好,也不要向同事透露这5种信息
答:
不要告诉同事自已对未来的打算,曾经遇到过一个小年轻,家里做点小生意条件也
可以
。他是搞电商的,和他相处个把月后,
公司
流传一个消息,说他在这个公司做不久,他只是来学技术,学运营模式了,学成后,他要自己回家也开一个店铺。 当这个消息被老板知道后,老板就
把
他
辞退
了,后来才知道,这些话都是他自己和同宿舍的...
我在厂里上班,想
让公司
把我
辞退
,因为这样我
可以
去领失业保险金,我这几...
答:
你这样做不会算自离,但是你严重违反劳动纪律,违反公司规章制度,消极怠工,会被
公司开除
,开除不是辞退,照样不
能
申请失业金。
...员工掉离别的工作岗位,让员工自己说不干,该
怎么样
?
答:
那只有努力胜任新工作了,不
能
的话,
公司可以开除
你,只要给点补助就行了
自己辞职与
公司辞退
的区别
答:
1.因个人原因自己主动辞职,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.
公司辞退
:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人
单位可
单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
公司
突然
辞退
我
如何
应对
答:
生活常识大人物 2023-11-01 · 分享生活小妙招,让生活更美好 关注 展开全部
公司
突然
辞退
我
如何
应对 如果公司突然辞退你,
可以
采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要...
公司
违约
辞退
员工补偿标准是
怎么样
的?
答:
公司
违约
辞退
员工补偿标准是会按劳动者的收入和工作时间来确定,工作只要满一年的就会按一个月的工资来进行发放,如果未满一年但满了半年以上的也
可以
按一个月工资来进行计算,这都是有规定的。 一、公司违约辞退员工补偿标准是
怎么样
的?经济补偿的计算方式是按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付...
公司让员工在家休职一年以后
公司可以
无条件
辞退
员工吗?
答:
公司
是不
可以
无条件
辞退
员工的,如果辞退员工是要给予赔偿的。现在公司让员工在家休这一年要看是什么原因,如果你不服的话,可以去劳动部门申请仲裁的
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