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怎么样可以让公司辞退
...工作为由要
辞退
我已经不让我上班了,我
可以怎么
要求赔偿金?_百度...
答:
盘亏公司的物料1800元?到底是什么原因造成?如果不是你的故意行为造成,那么,
公司辞退
你将涉嫌违法解除劳动关系,你
可以
要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。纵横法律网-...
公司
故意给我加大工作量逼迫我辞职
怎么
办?
答:
1、增加工作量不接受,被辞退,
单位辞退
的理由不合法,
可以
要求支付赔偿金;2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
公司
无缘无故
辞退
员工,
怎么
办?
答:
公司
这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你
可以
根据劳动法来申请劳动仲裁。
用人单位
无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司
让我转岗,实际是想
辞退
我留下来会
怎么样
答:
如果转换岗位与之前的转岗位性质相同,且你
能
完全胜任是合理、合法的劳动调派。如果转岗后劳动性质发生较大变化,且自己又不能胜任,就是不合劳动法。这样如果被
辞退
,
可
依此要求赔偿最少一个月薪资。
如果
公司
在外省,
辞退
你,又不帮你办理失业金手续
怎么
办?
答:
我看了不少人写的答案,说是
可以
搜集证据,或者是沟通,其实这些都是不好操作的。一个
公司
在想要
辞退
一个员工的时候,首先想到的就是自己要避免损失,换句话说,他要让这个员工自己离职,这样子他就不用赔付员工离职补偿。逼迫员工自动离职的方式有很多种,像报纸上看到的那些
把
女高管调去扫马桶,或者...
怀孕被
公司辞退怎么
赔偿标准
视频时间 01:15
同事替自己挨骂我该
怎么
说
答:
而我的组长帮整个事件的80%责任归于自己身上,被大boss狠狠的一顿骂,担下了责任才
使
我没有被
公司辞退
,事后我内心非常的自责,事后我做了1件事弥补对组长的亏欠,现在分享给大家。 对于替自己背锅挨骂的同事。我第一时间积极跟同事说:千错万错都是我的错,要不是我,你今天不会被骂。 不管
怎样
都会有我陪在你的...
哪几种情况主动离职后
企业
仍需要赔偿?
答:
四、
公司
强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,于是小李不同意,公司还想着以不服从管理
辞退
他,这时候小李就
可以
拿着证据,去要求赔偿了。以上四点均以《劳动法》为基础阐述,可见知法懂法,在职场里也尤为重要。
公司
恶意
辞退
,
怎么
应对?
视频时间 01:12
辞职报告
怎么
写
视频时间 02:33
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