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怎么才能去劳动局上班
提前一个月递交离职书,公司不让离职
怎么
办还说不
上班
就当旷工,三天就当...
答:
你要保留递交辞职申请的证据,一个月后就可以走人,如果后续工资不发,可以起诉,提前一个月是
劳动
法规定。
工伤鉴定
劳动局
一直让等通知,家里有事不
能上班怎么
办?
答:
工伤鉴定是有时间的,你可以耐心等等,一般一两个月最多了。家里有事可以先跟领导协商一下,先请事假,工伤鉴定出来再按照工伤待遇给
工厂
上班
钱被中介扣着不给,打
劳动局
也没用,我想求助社会知道这种情况应 ...
答:
这要分两种情况:一、如果是该员工直接同工厂签的合同,合同中约定的工资是应该发放给员工本人,那就名正言顺地去找到工厂领导,要求工厂把工资直接发放给员工本人。否则,工厂就是违约,就应该承担违约责任。并且工厂应该到中介那里去负责把员工应得工资追回;二、如果该员工是同中介订的合同,而中介又同...
员工离职老板继续打扰员工
去上班劳动局
管不?
答:
如果已经解除劳动关系,那么后续员工与公司之间像你说的这种情况不属于劳动法范围,人社局(即你说的
劳动局
)无管辖权
在
公司
上班
工资拿不
到怎么
办
答:
如果你是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以
到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
“你明天不用来
上班
了!”面对领导的口头辞退,员工应该
怎么
办呢?
答:
另一方面,就算他真想解雇你,也得签署书面形式文档,仅有
如何才能
能够更好地确保自身的利益,而非他说道什么就是什么。如果遇上无良老板,还可能将过失立即算在你头上。但实际如何处理评分状况。领导干部根本没有权利立即辞退员工,你说一句“你明天不用于
上班
了”,就把员工辞退了?你读过
劳动
法吗?和...
为什么一些老板听说员工
去劳动局
投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
老板想掌握主动权政府部门一旦介入,企业就变得很被动了,处理成什么样,就不是老板说的算了。以落落接触的案件来看,作为员工,如果不是被逼急了,是不会去
找劳动局
投诉的,真要投诉了,那么往往他手上都有企业的把柄,有切实的证据。这种情况下,一旦政府部门介入,企业就很被动,即便最后
能
顺利过关...
...我是要
找
村委会还是
劳动局
?有用吗?工资
怎么
接???
答:
打0595-88721827,
劳动局
咨询
...后打电话给我说旷工不要来
上班
了,
去劳动局
仲裁
能
胜诉得到经济赔偿吗...
答:
如果你有“公司叫我休年假5天”和“打电话给我说旷工不要来
上班
了”的证据,持证据
去劳动局
仲裁,100%胜诉,依法应当得到经济赔偿。 因为公司违反《劳动法》。
我
在
一家公司
上班
,现在因为家里有急事不
能
继续上班,但是老板现在两个月...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的
劳动
关系的事实,如 工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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