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态度改变模型
社会心理学
态度改变
的方法
答:
一、
态度转变模型
美国心理学家霍夫兰德(Hovland)把改变态度看作是信息交流的过程,并基于此于1959年提出了一个标准的
态度改变模型
。态度转变模型 分析这一模型,可以看出,传递者、沟通信息、接受者和情境构成态度改变所关联的四个基本要素,其中传递者、沟通信息、情境构成了态度改变的外部刺激。在态度改变...
态度转变
的p ox
模型
是什么?
答:
在
态度转变
的p ox
模型
中如果三种关系都是肯定的、如果三种关系中两种是否定的,一种是肯定则系统处于平衡状态。海德认为,态度的两个实体之间存在着两种关系,即平衡关系和不平衡关系。如果我们用符号“P”表示认知的主体,“O”表示态度的另一个人,“X”表示态度的某个对象,用“+”表示喜欢,用‘二...
态度转变模型
包含的要素
答:
态度转变模型
,也被称为说服模型,是一种研究人们如何改变自己的观点、信念或行为的理论框架。这个模型包含了四个关键要素,它们共同作用,影响一个人态度的形成和改变。1. 传播者:传播者是信息的来源,他们的可信度、专业知识和吸引力等因素会影响接收者对信息的接受程度。例如,一位知名的专家或公众人...
霍夫兰德(c.hovland)
态度转变模型
包含的要素有()
答:
霍夫兰德(C. Hovland)
态度转变模型
包含的要素有传播者、信息内容、接收者、情境。霍夫兰德态度转变模型是消费者行为学的重要理论,也称为说服模型。该模型认为,任何一个说服过程都是由对某人有某种影响力的传播者,利用包含一定信息内容的媒介,向说服对象施加影响,以期改变后者的态度和行为。其中涉及说服...
霍夫兰德
态度转变模型
包含的要素有
答:
霍夫兰德
态度转变模型
包含的要素有传播者、信息、接受者、情境。霍夫兰德态度转变模型,也被称为说服模型,揭示了态度转变的复杂过程。在这个过程中,传播者、信息、接受者和情境都是不可或缺的元素,它们共同作用,影响个体的态度转变。首先,传播者在态度转变过程中起着至关重要的作用。传播者的可信度、...
霍夫兰德
态度转变模型
包含的要素有
答:
传递者、沟通信息、接受者、情境。美国学者霍夫兰德提出的
态度转变模型
包括四个方面的要素:传递者、沟通信息、接受者和情境。传递者:提高威信,提高吸引力,中立的立场或表现牺牲,暗地性的操控力,寻找与接受者的相似性。沟通信息:引起中等强度的畏惧,口头面对面传递,根据接受者选择要表达信息的差异度...
对于
态度转变
的pox
模型
答:
海德提出了
态度转变
理论中的P-O-X
模型
。P代表认知主体,O为与P发生联系的另一个人或团体,X则为P与O发生联系的另一个任意对象。平衡理论假定P-O-X之间的平衡状态是稳定的,排斥外界的影响,不平衡状态是不稳定的,并会使个人产生心理上的紧张。这种紧张消除仅当他们之间的关系发生改变,恢复平衡...
社会心理学
态度改变
的方法
答:
1. 态度转变的概念 态度转变是指个体在接收到新信息或观点后,其原有态度发生改变的过程。这一过程通常涉及对信息的认知、情感的调整以及行为的变化,是社会心理学研究的重要领域。2.
态度转变模型
美国心理学家霍夫兰德于1959年提出了一个标准的
态度改变模型
,该模型将态度改变视为信息交流的过程。在这...
...Hovland)提出的有关
态度改变
的理论称为( )
模型
。
答:
【答案】:B 霍夫兰和詹尼斯在耶鲁大学进行的研究主要集中于传达者的哪些特点、传递信息的哪些特点以及接受者的哪些特点会对信息接收者的
态度改变
产生影响,提出态度改变的劝导
模型
,即说服模型。
社会心理学第7讲:
态度
形成和
改变
答:
弗兰德提出来一个
态度转变
的
模型
:传递者—沟通信息—目标(接受者)—情境 1、传递者。不同的传递者在转变对方态度的时候可能不一样,谁说这句话很关键,领导说的跟同事说的绝对不一样,你信任的人说的跟你不信任的说的也不一样。说的这个人是最重要的。 2、沟通信息。这个人说了什么,这一块也是非常重要的。
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