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怀孕员工几年内不能辞退
女性就业歧视长期存在吗?
答:
但是对于公司来说,这就不是什么好事了,好不容易招到了
员工
,结果没多久员工去休产假了,活没干多少,该给的钱却还要接着给,公司也是感觉亏大了。因此,很多公司在招聘时都会明确要求,
不能
招聘那些即将
怀孕
的女性,就是为了避免碰到这种麻烦事。2、
孕期
、哺乳期影响工作,孕期无法从事繁重工作,哺乳...
您好,
员工
和公司签订劳动合同后,公司是不是可以在员工转正后再为其...
答:
后来她在合同期
内怀孕
了并打算要孩子,公司以其违反劳动合同为由将其
辞退
。答:该公司的做法显然是错误的。生育权是宪法规定的权利,保护生育权是法律的明确规定。《劳动合同法》也规定了违反法律的规定无效的。该公司限制林女士5
年内不得
生育违反了《婚姻法》的规定,所以是无效的,对合同双方均没有约束力,所以该...
女职员在试用期的时候
怀孕
,企业有权
辞退
她吗?为什么?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
怀孕
期间违纪了单位可以
辞退员工
吗?
答:
怀孕
期间违纪了单位可以
辞退员工
,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。扩展阅读:法律依据:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
试用期
怀孕能
被
辞退
吗
视频时间 00:55
被公司
辞退
要什么手续去劳动局告
答:
关于解除劳动合同,公司
辞退员工
需要什么手续呢? 李先奇律师解答:您好,很高兴回答您提出的关于公司解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
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