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怀孕7个月请假算产假吗
孕妇
应该从什么时候开始休
产假
?
答:
为了保证
孕妇
的权益,国家规定是有长达三
个月
的
产假
的,一方面为了保证孕妇可以有适当的时间恢复和休养身体,另一方面也有益于宝宝的生产和发育。那么三个月的产假是如何分配的呢?孕妇从多少周可以开始休产假的呢?孕多少周开始休产假 休产假并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、
孕期
...
请教大家,已婚已育的再
怀孕
后做流产手术,
请假
休息也是按
产假计算吗
?
答:
是啊,《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的
产假
为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工
妊娠
不满4
个月
流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。查看原帖>> ...
你好,我五一休息的,5.22顺产一个孩子,请问,我的
产假
是从哪天开始...
答:
产假
的起算日,应从实际
请假
的第一天起
计算
,但是相关法律规定,产前15天就可以请产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》
第七
条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天...
产假
和年休假冲突吗
答:
员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。
产假
待遇折叠编辑本段 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
...
女职工
产假
期间患病且有医疗证明,产假期满,能否继续休病假
答:
对
怀孕7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
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