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当年上班6个月有年假吗
换
工作
后
年假
怎么算
答:
但有些单位规定入职第一年不休,从第二年开始休。严格来说这不符《放假办法》的规定(但不是劳动法或劳动合同条例的规定)。但是从双方都较公平来讲,最好让员工入职第一年,享受入职
当年
还剩的
年假
天数,这个“剩余”指到新公司
工作
的
月份
数,而不是指真正的剩余年假天数(毕竟对员工来讲比较麻烦去取得上家公司已休...
为什么员工
上班
满一年以上没
有年假
答:
2、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。4、员工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两
个月
及以上,单位扣发工资...
在厂
上班
一年零八
个月有
一天
年假
合法吗?
答:
不合法,可以找领导说下
请教一下关于
年假
计算的问题 比如: 一年5天年假 2010年3月1日入职 201...
答:
算式中的306是3月1日至12月31日的日历天数,365是全年的日历天数,5是上完全年班才享有的年假天数,因你是3月1日起才开始计算享有。你可以查一下“职工年休假管理办法”,连续
工作
满12
个月
以上,享有年休假。要“以上 ”不是满就
有年假
。很多人都理解为:12个月满了就有5天。本人认为这是误读...
产假7
个月上班
5个月,第2年
可以休年假吗
答:
第八条 职工已享受
当年
的
年休假
,年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(五)累计工作满20年以上的...
上班
时间是12小时
年假
能按8小时算吗
答:
单位确因
工作
需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人...
一
个月
请假不能超过多少天
答:
一
个月
请假不能超过多少天2 事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法
上班
的,可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的,不享受
当年
的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
工伤休息后还能休
年假吗
?
答:
还能休
年假
。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第
六
条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续
工作
1年以上的,均可享受带薪年...
...二十自己提出辞职换了下一家单位
上班
,
年假还有吗
?
答:
有的,
年休假
是根据个人累计
工作
时间计算,向下一家单位提供上家单位出具的年休假天数证明,即可享受剩余年休假。
我在一单位
工作了
12年,如今换了新单位,到了新单位
年休假
怎么休?可休几...
答:
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,
当年
度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。关键是连续
工作
满12
个月
,如果你前一天旧单位离职,...
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