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建筑劳务公司社保
劳务
合同不用交
社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署
劳务
合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
签的
劳务
合同,
公司
需要给员工交
社保
吗
答:
签订
劳务
合同而没有签订劳动合同的工人,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买
社保
。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同,可以要求单位缴纳社保吗?很遗憾,是不可能的,劳务合同不等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
建筑公司
可以在公司交
社保
,在项目上
劳务公司
发工资么
答:
劳务公司
发工资。
建筑公司
劳动者工资的个税申报应当一起报,所有由劳务公司发放的工资应一起进行个税申报。劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理。
劳务
派遣交
社保
和个人交社保有区别吗
答:
3、
劳务
派遣交
社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。个人交社保只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营
企业
...
劳务
分包人的工伤保险是由劳务分包单位自己给工人买还是由总包单位买还...
答:
劳务
分包
企业
负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包
公司
(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工单位(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。...
挂靠
劳务公司
交
社保
吗
答:
社保
挂靠是指劳务代理,目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保,不通过这个
劳务公司
领工资,纯碎的只为交社保)还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理,就是以个人的身份交的,这个是社保局的一个正常业务。还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位,但是你并不在这...
劳务
派遣
公司
不给交
社保
合法吗
答:
是违法的,
劳务
派遣工的
社保
由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
建筑劳务公司
是干嘛的
答:
接下来将由我为您介绍关于
建筑劳务公司
是干嘛的其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、建筑劳务公司是干嘛的 建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴
社保
和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能...
用人单位需要为
劳务
派遣的员工缴纳保险吗
答:
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立
社会保险
关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由...
建筑劳务公司
是干嘛的
答:
一、
建筑劳务公司
是干嘛的 建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴
社保
和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位...
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