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底薪1820加班费怎么算
十级工伤可以赔偿多少钱呀?基本工资
1820
加
加班费
3500左右
答:
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿...
底薪
1550元,每天12个小时。上一个月白有多少钱,按照劳动法来算
答:
如果以30天来计算:22天=1550元 平时
加班
:22*4*1.5*1550/22*8=1162.5元 星期六:4*12*2*1550/22*8=845.45元 星期日:4*12*3*1550/22*8=1268.18元 应发工资合计:4826.13元 另外:
底薪
1550违反劳动法,现在最低底薪1620元、4/1以后底薪最低
1820
元 ...
请律师朋友帮我看看我的公司合同和工资条是否合法?我想请问津贴是不是...
答:
第一,你与用人单位签订的劳动合同约定的工资不低于上海市最低工资标准,是合法的。第二,你的实际发放工资在不包含
加班费
的情况下,不低于最低工资标准和约定的工资标准,是符合劳动合同法规定的,至于你所说的津贴,不知是何种形式的津贴,但如果没有正当理由,单位不给你发此津贴,导致你的工资达不...
我面试了 肯德基送外卖的,
底薪1820
然后加上
加班费
450左右, 在岗十小...
答:
一个月能不能送400单,要看你们店的骑手是不是很多,然后要看具体得时间,如果暑假之类的,肯定会送的比较多,另外,会有训练员带着你熟悉环境的,不用担心,他们会带你认路
上海的昌硕电脑厂待遇
怎么样
?有五险一金吗?工资一个月能拿到多少呢...
答:
上海昌硕工资待遇,
底薪1820
,没有五险一金,只有一个社保,其它的什么都没有,综合工资4000左右,但是也是
加班
,加班多工资就高点,如果不加班就1820的底薪。总之电子企业都一样,打工不能太久,如果处于安逸的生活,那你的青春就浪费在厂里的,趁年轻努力吧,定下自己的人生目标,才会有前进的方向。希望...
...谈的
底薪
是2600,人事的说是以2600为加班基数来
计算加班
,但是在...
答:
你在哪个网上看的,扯淡 2600的
底薪
,平时
加班
1.5倍大概是22.5左右,周六日大概是30元左右。
当空姐一个月工资能拿到多少啊?
答:
飞国内线的空乘很累很苦而且补贴比较少,加上现在航班过多,每个人每周的工作时间也都少于30个小时,所以总的算下来每个人的收入也就五六千元。不过,如遇到“五一”、“十一”和过年,每人都会相应增加一部分
加班费
和奖金。空姐报名火爆 飞国际航线:多飞多得月收入过万 飞国际航线的,月基本工资为...
苏州华硕电子厂待遇
怎么样
?
答:
华硕,台资企业,我不懂你说的待遇是神马意思,
底薪
1530<苏州都这样>,第二月起每月补助150元,夜班补贴8元,包吃住,上下班厂车接送,这个呢,是实际情况,不喜欢也要赞,你一定会问每个月能拿多少钱吧,目测就3000-5500吧<苏州都这样>
瑞仪光电
怎么样
答:
另外在入职第一月会扣除你厂服每身50元,生活
费
280(说厂方减免210自费70,但是不确定)住宿50;夏天60社保50养老保险120社保工本费20基金工本费15。平时请假要提前三天,请事假一天扣工资50元请病假(请病假要到厂医务室开证明和病假条,这是很难的)一天扣工资十元,旷工一天扣400;旷工三天算你自离...
2017年1月20日辞职到期,考勤
怎么计算
,1月2日
加班
8小时会扣
底薪
吗?底
答:
不同公司的制度不一样,这个和老板也有关系,要知道翻脸不认人的比比皆是 首先你要明确你们的考勤周期是几号到几号,然后你们的薪资计算标准是按照自然日算的还是工作日算的,然后用你的工资除以这个时间,就是你单位天数的薪水,然后乘以实际的考勤天数就好了,不过补贴这类的是给不给 给多少就看...
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