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应届生签约要注意什么
应届生签约
后违约有
什么
影响
答:
4、就业协议签订后,学生和用人单位在就业过程中的争议,由学校出面协调解决或由市高校
毕业生
就业办公室协调解决,当事人也可以向人民法院起诉。二、大学生签订合同
注意
事项:1、要在劳动合同里面明确职务和岗位,可以防止用人单位不断用换岗位的方式,反复适用试用期。2、要在劳动合同中明确最低的工资...
应届生
网上
签约
后解约麻烦吗
答:
4、就业协议签订后,学生和用人单位在就业过程中的争议,由学校出面协调解决或由市高校
毕业生
就业办公室协调解决,当事人也可以向人民法院起诉。二、大学生签订合同
注意
事项:1、要在劳动合同里面明确职务和岗位,可以防止用人单位不断用换岗位的方式,反复适用试用期。2、要在劳动合同中明确最低的工资...
您好,请问第三方协议怎么签(
应届生
和不是应届生的),
需要
些
什么
...
答:
第三,
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同
要注意
四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学
生签
劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
应届生
三方协议是
什么
答:
2、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
应届毕业生要
特别
注意签约
事项。大学
生签
三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则
需要
经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效...
与银行
签约
了是不是就代表入职了?入职
需要注意什么
呢?
答:
因为与银行
签约
的这种基本都是三方协议合同,
签合同
都是5年期或者6年期的,因为现在银行招工基本都是校招这个途径,是通过
应届毕业生
考试的模式进入银行,真正面向社会招聘的时候,招聘普通的银行职员已经不多了,就是招聘银行的中高管理层可能会有,但是普通的银行职员基本都是通过
应届生
考试的模式进去的。
签了三方协议毁约还算
应届生
吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算
应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。二、签了三方协议后毁约,要付违约...
写给已经拿到offer同学
答:
2、签三方 这是
应届毕业生
与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的
签约
形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。 首先,在签约前,一定要向HR或其他人打听清楚以下信息 1)户口 要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不...
三方协议有
什么
利弊,对
应届生
来说?
答:
第三,
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同
要注意
四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学
生签
劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
请教:
应届毕业生
三方协议
应该什么
时候签?
答:
应届毕业生三方协议
应该
在毕业生就业时,与用人单位、高校签订的三方协议。一、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生要
特别
注意签约
事项。大学
生签
三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则
需要
经过...
关于
签约
违约的常识
答:
如果不能接受,那么,建议不要签。 2、签三方这是
应届毕业生
与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的
签约
形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。 首先,在签约前,一定要向hr或其他人打听清楚以下信息: 1)户口 要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决...
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