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年底工资不结清合法吗
过年老板
工资不结清违法吗
答:
年底工资不结清
不
合法
。 用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
用人单位回家过春节
工资不结清
算
违法吗
答:
律师解析 如果
没
到约定的
结清
期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是
不合法
的。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
年底工资不结清
是
违法
的吗
答:
用人单位拖欠
工资
,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
过年
工资不结清违法吗
答:
年底工资不结清
不
合法
。 用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
经劳务公司介绍,
年底工资不结清违法吗
?
答:
年底工资不结清
不
合法
。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
工厂
年底不结清工资合法吗
答:
法律主观:如果
没
到约定的
结清
期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是
不合法
的。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
年底工资
应该
结清吗
视频时间 00:54
年底工资不结清
是否
违法
视频时间 00:38
劳动法有
年底
必须
结清工资
的规定吗
视频时间 00:34
年底工资
应该
结清吗
答:
年底结清工资
一般是不允许的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任...
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