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年前12月工资不发
...06年
12月
进厂到现在13年3月30止,按平均
工资
2000,赔偿金为多少?_百 ...
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,你应得的经济补偿为:5.5X离职
前12月
的平均工资(如果你依法应当得到的是赔偿金,那就在前者基础上再乘以2)。08年以前的部分,则按照《劳动法》及其他有关法律法规的有关规定计算。每工作满一年支付一个
月工资
作为补偿,最多不超过12个月。
劳动法有没有规定年底双薪的发放时间?
答:
劳动法对年底双薪,没有明确规定。根据国家统计局发布的《<关于
工资
总额组成的规定>若干具体范围的解释》之“二、关于奖金的范围”:(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。据上可知,如果是与劳动有关...
公司亏损可以
不发
绩效
工资
吗
答:
那么员工的绩效
工资
是否可以根据公司经营情况来决定呢? 经典案例 甲于2016年1月18日入职A公司,双方签订了2016年1月18日至2020
年12月
31日为期4年的《劳动合同》。约定甲担任公司工程管理部副经理,年薪为105万;工资构成包括月度
薪酬
、季度绩效薪酬、年终绩效薪酬;2018年4月2日被任命为分公司法定...
申请劳动仲裁,未签劳动合同,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付...
2021年
12月工资
2022年1月发放劳动工资统计在哪一年?
答:
统计在2022年。统计按实际发放的月份。那么,2021年会少一个月吗?不会。因为2020年1
月工资
在2021年发放,是统计在2021年的。
领了生育保险,在休产假期间,公司还给
发工资
吗?
答:
不发工资
了 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假
前工资
的标准由用人单位支付。
四级军士长是什么级别?
答:
1993年4月国务院、中央军委发布修改《中国人民解放军现役士兵服役条例》的决定起,军士长划分为四个级别,由低到高为:四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。 1998年
12月
公布的《中华人民共和国兵役法》规定,义务兵服役时间为2年,并且不再超期服役。根据兵役法,自1999年后,士兵军衔等级和专业军士、军...
月发
2022
年12月
的
工资
,个税算哪一年的?
答:
月发
2022
年
12月的工资,个税算2022年的。根据查询相关公开信息显示,按税法规定,1月份申报
12月工资
,收入所属期是去年。个税一年是指从当年度1月1日开始,至12月31日结束的时间。
问一下,我2020年
12月
退休,今年加
工资
能加吗?
答:
2020年12月退休在2021年能够上调
工资
。人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021
年12月
31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的...
没做满一个
月工资
会发吗
答:
劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣
发工资
违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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