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年初能休当年年假吗
年假
没
休
完怎么办
答:
第三,如果公司因为业务的原因实在不能安排休假,对于没有休完的年假,根据相关规定,给予员工3倍的工资补偿。 对于市场上,有些企业将未休完的年假清零的情况,王岚表示,如果是法定必
休年假
未经员工签字确认,这种做法肯定是不合理的;但是如果这个年假是公司规定的,给予员工的福利,这一做法倒也无可厚非。 4问:
年初
的升...
用人单位能否将
年休假
分解到以小时计算
答:
宗婷是一家公司的员工。近日她提出
休年假
时,被公司拒绝。理由是公司早在2011
年初
,即明确规定所有员工每天提前半小时下班,折抵
当年年休假
。为此,员工的实际休息时间为5.25天(应上班252天x0.5小时/天÷24小时/天),比可休的5天年休假还多出6小时(0.25天x24小时/天),她不应再提休假要求。事...
2018的中秋节到2022年的清明节有多少天?
答:
5月2-4日请三天
年假
,
可以
连
休
8天;五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。话说回来 犹记得新年时的红红火火 以及抢红包、看春晚、吃年饭的场景 没想到咻的一...
年假
在手,天下我有!求攻略:国庆假期如何请假最划算?
答:
当然因为放假期间出外旅游人会比较多,如果你们公司
可以
平时加班到时调休的话那就是极好的,可以在中秋或者国庆申请加班之后在旅游淡季时再申请调休,那么旅游的费用可能就可以足足省个一倍以上。所以国庆放假七天加上中秋放假三天加上有六天左右的
年假
的话,那么假期全部连起来说有16天,真是一个美好的假期...
病假超过多少天不
能休年休假
答:
一、病假超过多少天不
能休年休假
1、有下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5...
过度
年假
是什么意思呀?
答:
过度
年假
通常出现在一些繁忙的工作岗位,如客服、销售等。在这些岗位中,年末
年初
是一个非常关键的时期,这时许多客户需要服务和咨询,员工过度休假会导致服务质量下降,让客户感到不满意。因此,企业需要管理好员工的年假,合理分配年假,确保员工在享受年假的同时也能保证工作效率。 过度年假对企业的影响不仅...
关于
年休假
问题
答:
病假薪资按80%进行发放就
可以
了,但是如果有给80%的薪资,那自然2009年
的年休假
就没有了,具体的标准劳动合同法上面说的很清楚。
当前带薪
年假
怎么
休
?
答:
我们这里是从转正后下一年开始算的。对于你的情况应该是从08年1月到09年1月。不过可能每个公司都有不同。你最好向你们部门或公司人力资源部咨询一下。
职工
休年假
,用人单位应当支付薪酬嘛
答:
对企业职工
的年休假
进行统筹管理是避免产生年休假争议重要措施。首先,企业应当通过内部规章建立健全年休假制度,完善
休年假
的审批程序,年休假与事假、病假之间的关系及
当年
度应休未休年假的处理方式等予以明确规定。其次,建议用人单位变被动为主动,根据本企业的经营状况,每年
年初
制定并公示职工年休假计划,...
年休假
是以工作一周年就发放还是必须等到年底统一发放?
答:
肯定是一年后啊!
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